? 工会创举

陕西略阳县总创新工作方法七突破

    去年略阳县总工会在工会工作中呈现出七大突破,受到上级工会的高度肯定.

    一是工作方法有突破。“一周一例会，一月一主题，一季一督查，半年一推进”的“四个一”工作方法，实现了工会整体工作质量和干部作风转变的双提升。二是职工互助保险工作有突破。全年共新增职工互助保险4800多人，参保金额30.5万元，理赔近18万元超额完成市总工会下达的职工互助保险工作任务；三是宣传调研有突破。一年来共撰写调研报告7篇，在报刊杂志上刊登信息30余篇，扩大了略阳工会工作的影响力。四是厂务公开民主管理有突破。该县通过典型引路的方式推动全县企事业单位职代会建制率、实行厂（院、校）务公开规范化达到85%以上。五是培训工作有突破。略阳县总除了加强对基层工会干部培训外，还依托农民工学校通过举办“建筑行业职工技能培训”、“全县烤烟技术培训班”等特色培训对全县广大务工人员和农村会员进行技能培训，拓宽其就业创业渠道。详细>>>

? 工会工作范例

赣州工会围绕“163”推进工会工作提档升级

  　2012年，赣州市总工会明确提出要以“163”工作思路为统领，全面推进工会工作提档升级。“九有”规范化建设荣获中华全国总工会基层工会组织建设创新成果三等奖，工会组建率全省排名第二，职工入会率全省排名第一。全市职工互保保费总额实现翻番，达到1200万元，总量和增幅均列全省第一。

  　经反复研究，赣州市总提出了“163”的工作指导思想，即以紧紧围绕推进赣南苏区振兴发展，推动赣州加快发展、转型发展、跨越发展这一主题，以推进“两个普遍”为重点，着力实现维权维稳、职工帮扶、管理创新、事业发展、自身建设等六大工程有个新突破，努力达到使工会工作有序、有为、有位；工会工作影响力明显提高、工会组织凝聚力明显提高、工会干部履职力明显提高；让工会工作职工更加满意、党政更加满意、社会更加满意等“三个有”、“三个提高”、“三个满意”，大力推动工会工作上台阶、上层次、上水平。详细>>>

? 工会工作突破

大连市旅顺口区总工会破解小行业建会难题

   随着经济快速发展和产业结构不断调整，大连市旅顺口区大企业牵头小企业积聚的行业已经形成，同行业职工迅速增长。旅顺口区总工会立足全区实际情况，采取地区、街道建立行业性工会联合会的模式，积极推进全街道行业建会全覆盖工程，基本实现了边缘小行业职工入会和小企业建会双覆盖。

   区总工会通过对区内11个街道、69个村、13个社区调查发现，街道外来务工人员占职工总数的半数左右，成为街道经济建设的主力军，但存在相当一部分外来务工人员没有加入工会组织，以及企业还未建会的情况。这些情况主要分布在渔业捕捞、农业种植、锅炉安装、水果生产、水貂养殖等行业，并由此导致其中的小微型企业工资集体协商工作推行难度较大，职工权益时常受到侵犯。针对调查结果，区总工会采取先易后难、边缘突破、行业覆盖、全面推进的新思路。详细>>>