? 工会创举

北京平谷区王辛庄镇开通工资协商监督热线

    企业签订工资集体协议后，如未按规定执行，职工可拨监督热线，向工会举报。记者昨天从平谷区王辛庄镇总工会了解到，为推进辖区工资集体协商工作，工会打出重拳。据王辛庄镇总工会相关负责人介绍，为确保企业职工工资收入稳定增长、切身权益得到保障，镇总工会与镇域内30家重点企业签订《区域性集体协商工资协议书》，明确规定职工最低工资标准不低于1400元、年度工资增长不低于5%、工资必须以货币形式发放等具体内容。此外，王辛庄镇总工会还通过实地走访和设立举报热线等形式，充分了解企业职工工资发放情况，加强监督管理。详细>>>

? 工会工作范例

北京工会温暖基金提供帮扶资金累计逾亿元

  　北京市环卫工人陈永江正在上学的儿子手术后尚未康复，他和妻子又因重病双双住进了医院。想尽了办法，陈永江仍有近6万元的医药费没有着落。此时，北京市温暖基金会下设的一个以著名劳动模范时传祥名字命名的爱心基金——“时传祥环卫工人专项温暖基金”为陈永江送来了5万元救助金，帮他缓解了困难。近年来，北京市温暖基金会依托自身的公募功能，积极探索开放式、社会化、专业化的发展模式，使基金会服务、救助职工的范围和力度不断增强，取得了显著成效。目前，基金会已为职工提供帮扶资金累计1亿多元，受益职工群众30余万户。详细>>>

? 工会工作突破

荆门市掇刀区让非公企业职工有发言权

    “每个人的工资多少、保险缴了多少，哪些人受到了奖励和惩罚，理由是什么，我们都一清二楚。”湖北龙源石膏公司职工蔡艳华站在厂务公开栏边看边说。公开栏刚进行了更新，企业半年生产经营情况、二季度职工工资表、社会保险缴纳情况等全部张贴出来，吸引不少职工驻足观看。这是湖北荆门掇刀区总工会在全区非公企业工会中开展“三亮三同一评”活动的一个缩影。每年公司召开职工代表大会时，工会主席和企业老板都要述职，职工再对他们进行评议，凡是职工不满意的一律要整改，直到满意为止。该公司连续3年职工满意度测评均在98%以上。详细>>>