开栏的话：

    中国工会十四大以来的10年间，伴随着中国特色社会主义工会发展道路的探索形成，我国工会事业不断迎来新发展演绎新风景。为迎接中国工会十六大的召开，本报特开设《迎接中国工会十六大·我与工会这10年》专栏，再现职工和工会会员、工会干部、企业主或经营管理者、社会各界人士以及中国工会十六大代表等在这10年中与工会结下的不解情缘，讲述各自难忘的“工会故事”，从中一窥中国工会10年来的发展变化。

陈春柳：为职工代言办事我乐此不疲

    工会维权的根本在于制度化和常态化。我认为，推动构建和谐劳动关系是工会组织实现科学维权、参与社会管理创新的重要载体和抓手。2007年，我们启动了企业劳动关系“评估改进行动”，对企业劳动关系实行动态评估和改进，形成了台阶制、公示制、评估制、激励制和淘汰制的和谐企业创建机制， 并成为市委、市政府对企业评先评优的入围“门槛”，作为“诚信企业”、“重合同、守信用企业”以及三级金融“信用企业”等称号评审的前置条件，使和谐企业的“含金量”越来越高。[详细]

宋瑛：当工会主席最忙碌也最充实

    改制后，方大集团工会在帮扶职工方面不仅没有削弱，反而更加重视了——开展送温暖活动，把企业的温暖和关爱送到职工身边；2010年出台《恶性肿瘤患者费用资助管理办法》，对患恶性肿瘤职工实行医保认可的自费费用全额资助。2011年底又出台《职工医疗费用资助管理办法》，对所有在岗患病职工实行医保认可的自费费用全额资助。2012年12月又制定了《职工家属医疗费用资助管理办法》。3年出台3个医疗资助办法， 改制后，方大集团工会在帮扶职工方面不仅没有削弱，反而更加重视了——开展送温暖活动，把企业的温暖和关爱送到职工身边…… [详细]