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2013年全国工会金秋助学活动综述:彰显工会作为的温暖注脚

    不到3个月时间里,筹集资金11.7亿元,惠及68.4万名寒门学子——这是全国各级工会交出的2013年度金秋助学活动“答卷”。

    在2013年的金秋助学活动中,受助的困难农民工子女达21.6万名,共涉及助学款3.4亿元。这也是困难农民工子女受惠力度最大的一年。 >>>详细

全国工会开展“阳光就业行动”综述:让他们的人生之路更阳光

    据统计,在今年6月至8月开展的“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”中,各级工会共为困难职工家庭高校毕业生提供就业技能培训102054人次,提供就业岗位193955个,帮助85323名需援助的困难职工家庭高校毕业生实现就业,帮扶成功率达64%。 >>>详细

数字说成果

各地经验

    截止9月底,全国各地工会共筹集助学资金11.7亿元,比去年增加近1亿元,同比增长7.2%,共为68.4万名困难职工子女和困难农民工子女发放助学款11.4亿元(其中为21.6万名困难农民工子女发放助学款3.4亿元)。 >>>详细

    据统计,今年助学活动中,工会系统共帮扶考上大学的困难职工子女和困难农民工子女40.9万人,发放助学金8.8亿元(其中困难农民工子女12.4万人,发放助学金2.7亿元)。全国各级工会为困难职工和困难农民工上学子女勤工俭学和社会实践联系单位2.8万家,提供岗位12.1万个。 >>>详细

    在2013年的金秋助学活动中,受助的困难农民工子女达21.6万名,共涉及助学款3.4亿元。这也是困难农民工子女受惠力度最大的一年。 >>>详细

     各地工会充分发挥中央财政专项帮扶资金的带动和示范作用,积极争取各级政府财政支持,加大工会经费投入,并广泛动员社会各界奉献爱心。 据统计,今年11.7亿元筹集资金中,党政资助3.7亿元,社会捐助2.2亿元,工会投入4.9亿元,其它方面筹集近1亿元。 >>>详细

    河北省总工会拨付专项资金,依托河北劳动关系职业学院,启动了“金秋助学直通车”项目,对就读该学院的困难职工和困难农民工子女每年免收学杂费6000元,并重点指导帮助他们考取一项职业证书,免收(或代缴)其考取相关职业证书的培训及考试费用等。宁夏回族自治区总工会在部分地市高中设立“工会班”,资助每人每年1200元学杂费,惠及困难职工和农民工家庭子女近3000名。南京市工会则组织名牌小学优秀青年教师,结合农民工子弟小学的实际教学情况,为困难农民工家庭中的小学毕业生开展文化补习活动。

通过利用科技平台、简化助学程序,把钱花在最需要帮扶的困难职工和困难农民工子女身上。

    山东、江苏、安徽、贵州等地工会简化或取消仪式,将以往集中发放助学金的方式变为上门走访慰问,既通过面对面的交流提升助学活动的温度,又尽量节约每一分钱,把钱用在刀刃上。苏州市总工会通过帮扶中心固定电话短信平台,将助学款发放时间、发放金额,编辑短信内容,发到每位困难职工手机上,确保大家既心中有数,又感受到充分尊重。湖北省总工会则推出“特别资助”和“定向资助”计划,前者针对家庭特别困难的困难职工子女连续4年每年资助4000元,后者出资1016万元定向帮助5235名考取省内经济建设急需的工科类专业院校的新生。

发挥困难职工帮扶中心网络优势和工会就业服务机构的作用,建立互联、互动、互补的帮扶协作机制,延伸助学链条,强化扶持就业。

    各级工会因地制宜地为暑期返乡困难职工家庭上学子女优先提供勤工俭学或社会实践岗位,帮助他们增强就业意识,提升社会适应能力。如上海市总工会就在17个区县和10个产业(集团)建立了159个工会大学生社会实践基地,安排300名在档困难职工家庭大专院校学生参加2个月暑期社会实践,给予每人每月最高2000元补贴;天津市滨海新区总工会针对考入大学的特困生实行了“一包三年、四年”的全程帮扶,并牵头召集大型国企、劳模企业为困难职工子女提供就业信息。据统计,全国各级工会共为困难职工和困难农民工上学子女勤工俭学和社会实践联系单位2.8万家,提供岗位12.1万个。

图片新闻

省级工会

市级工会

基层工会

山东各级工会2013年筹集助学资金5298.1万元

西宁市各级工会172万金秋助学金救助707人

江西上饶县总6年向800名贫困学子发放140万助学金

数字说成果

    阳光就业活动期间,各级工会共为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会 124064人次;向困难职工家庭高校毕业生提供就业技能培训103506人次;帮助71068人次获得职业资格证书;举办就业服务活动6986场次,提供岗位742611个;各级工会运用各种社会资源为毕业生提供就业岗位192939个;提供创业指导83335人次;创业培训51570 人次;为6131人提供小额担保贷款10592万元;帮助85896名需援助的困难职工家庭高校毕业生实现就业,帮扶成功率达64%。 >>>详细

    据统计,仅今年各级工会就共为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会122876人次;提供就业技能培训102054人次;举办就业服务活动6838场次,提供岗位748708个;提供创业指导82058人次,创业培训50700人次。 >>>详细

    2009年“阳光就业行动”开展当年,就援助14.1万名困难职工家庭高校毕业生实现就业,占需援助总数的88.7%,困难职工家庭高校毕业生的总体就业率达到90.6%,远高于同期全国高校应届毕业生68%的就业率。 >>>详细

    从技能培训人数、获得职业资格证书人数、提供就业岗位、提供小额贷款等方面的数据看,都比去年有显著增长,其中获得职业资格证书人数增加61.6%,提供就业岗位增加29.4%,小额担保贷款人数和金额分别增长49.4%和120.4%。 >>>详细

各地经验

·完善服务内容,创新服务载体。

    在组织开展传统的高校毕业生专场招聘会、供求洽谈会、推介会等就业服务活动基础上,发挥互联网作用,不断探索创新服务载体。如上海市总工会依托工会所属的“职工援助服务网”、“就业服务网”等信息化服务平台,进一步建立完善对困难职工家庭高校毕业生的职业需求预测、求职登记、就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍的“一条龙”服务机制;四川省总工会联合团省委、省妇联,依托myjob网、中华英才网举办了“爱心圆梦”—2013工青妇服务大学生就业援助行动专场网络双选会,活动信息发布到100所高校就业办及相关网站,从而扩大工会就业服务网络覆盖范围。

·发掘整合资源,推动落实政策。

    各级工会一方面加强与人力资源和社会保障、财政、商务等相关部门的协调配合,为毕业生在职业技能认定、培训补贴、小额贷款贴息等方面争取政府相关政策和资金的支持;另一方面利用自办或与社会联办的职业院校、技能培训基地、高校毕业生实习见习基地,以及国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业、优秀民营企业、高新技术园区、创业园区等资源,优先安排困难职工家庭高校毕业生实习和推荐就业。如北京市海淀区总工会特邀中国劳动关系学院的专家团队共同开展“劳动者就业能力指数”专项研究,通过对包括困难职工家庭未就业子女在内的劳动者就业能力实行定量评价,确定有针对性的就业服务措施。

·加强技能培训,积极引导创业。

    充分发挥各类工会自有培训机构作用,对困难职工家庭高校毕业生进行与所学专业相关、相近的职业技能强化培训、职业(执业)资格培训,并协调人力资源和社会保障部门提供职业技能鉴定服务、颁发职业资格证书。同时构建创业孵化基地,争取政府有关职能部门支持,为有创业意愿的困难职工家庭高校毕业生提供创业培训、政策咨询、项目开发、小额贷款、就业指导和跟踪服务。山东省总工会便依托30个省级“工友创业”实训基地,为困难职工家庭高校毕业生提供技能培训5983人次,其中2210多人获得相应职业资格证书;吉林省通化市总工会则以“大手拉小手、携手共创业”为主题,在全市选择大中型企业与高校毕业生创业带头人结成帮扶对子。

河北:打造立体化就业帮扶体系

    一是打造“直通车”,进行全程助学育才。2013年省总工会启动了“助学育才直通车”项目,对2013年考入河北劳动关系职业学院就读的65名困难职工子女,除免收学费、杂费及在校住宿费以外,还在学习辅导、生活管理以及心理疏导等方面给予重点关照。待这些困难学生毕业时,省总有关部门和直属企事业单位将协助做好推荐就业工作。

    二是实施联谊会、联系卡等制度。对在“金秋助学”活动中受助的困难职工子女实行全程跟踪帮扶服务,进一步畅通受助学生的成才之路。

江西:“一键通”服务平台保就业

    江西省专门开通了2013届离校未就业高校毕业生就业创业“一键通”服务平台,同时在“江西省招聘信息发布平台”开设了高校毕业生专区,用于登记未就业高校毕业生基本信息和服务需求,发布企业招聘岗位、公益性岗位、技能培训、见习岗位、创业孵化等信息,方便离校未就业高校毕业生查询报名。

重庆:搭建工会网上就业通道

    一是“网上就业通道”,与市、区级新闻媒体联合开通双向互动式求职绿色就业通道,提供相对准确的就业信息等服务,让其找到合适的岗位。

    二是部门沟通会商平台。在市内,多部门联合下发关于就业创业工作的通知,定期通报工会助推微型发展和就业培训工作。在工会内部,建立定期就业板块的沟通联系合作平台。

    三是建立健全覆盖全市的“一网一档案,一站一热线”即困难职工求职创业帮扶网络,完善包括创业意愿人员花名册、培训情况记录、创办企业项目基本情况记录、后继发展情况记录等相关基础数据的动态档案或台账,热线服务电话以及建立健全包括退休人员创业在内的创业指导站,为创业人员提供创业指导、资金和政策鼓励等全方位保障。

天津:帮扶困难家庭毕业生就业

    首先是调查摸底,明确工作目标。利用“一网通”困难职工档案信息,每年对困难职工在学子女的情况进行调查摸底,,针对每个需要帮扶的高校毕业生的特点和需求,责成专人跟踪负责,实施个性化就业帮扶,有针对性地开展就业帮扶工作。

    其次加大培训力度,提升就业创业能力。一是各级工会结合市场需求为困难家庭高校毕业生提供量身制定的技能培训服务项目,通过开展订单式、定向式培训,提高高校毕业生与岗位的匹配度,使毕业生成为知识型和技能型的复合型人才,增强他们的就业能力。二是工会创业培训中心积极开展创业服务,鼓励困难职工家庭高校毕业生自主创业。

    另一方面,天津市总千方百计挖掘就业岗位,积极开展困难家庭大学毕业生的推介工作。他们以工会再就业服务联社为载体,优先推介安置困难职工家庭高校毕业生实现就业。

上海:“一条龙”服务力助困难家庭学子就业

    据了解,为推动“阳光就业行动”,上海市各级工会充分发挥职工援助服务中心、分中心、站点的作用,注重收集、分析、排摸劳动力市场用工信息,进一步建立健全求职登记、职业介绍、信息反馈“一条龙”服务机制,及时向困难职工家庭高校毕业生提供点对点就业服务并通过举办专场招聘会、建立见习基地和实践基地等形式,积极鼓励、联系企业吸纳困难职工家庭高校毕业生就业。

 
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