国际劳工大会上的“中国声音”-工会-中工网

　　一、要崇尚劳动，维护劳动价值的公平性。劳动是创造财富的源泉，劳动者应当得到广泛尊重。各国应营造公平的社会环境，排除劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者共享发展机会，实现体面劳动、全面发展。

　　二、要秉持创新，加大工会的社会参与力度。各国工会要顺应形势、适应发展，针对劳动者多样化需求，积极参与国家宏观经济政策制定；要增进交流、务实合作，切实推动国际治理体制改革，促进形成公正合理、民主和谐的国际工运新秩序。

　　三、要彰显作为，提升国际劳工组织的影响力。国际劳工组织要在推动经济改革发展、实现社会正义、增进社会对话、重塑三方平衡等方面发挥更大作用；要积极促进南南合作、增加发展中国家话语权；坚持与时俱进，不断提升在国际社会事务中的权威性，增强在全球治理体系中的影响力。

　　四、要凝聚共识，推动世界包容性发展。加强合作，反对各种形式的贸易保护主义；共享机遇，扩大共同利益汇合点；秉持开放，将世界多样性和各国的差异性转化为发展活力和动力；共促发展，共克时艰，建设全球发展伙伴关系，实现社会繁荣进步。 >>>详细

　　专访德国工联主席:希望公约助家庭工人实现体面劳动

国际劳工组织

　　国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是一个以国际劳工标准处理有关劳工问题的联合国专门机构。1919年，国际劳工组织根据《凡尔赛和约》，作为国际联盟的附属机构成立。总部设在瑞士日内瓦，它的培训中心位于意大利都灵，秘书处被称为国际劳工局。该组织曾在1969年获得诺贝尔和平奖。

　　国际劳工组织目前有185个成员国。主要负责人是总干事（或称为国际劳工局局长）盖·莱德（英国），2012年6月当选，9月就任。

国际劳工组织的组织机构包括：（1）国际劳工大会：最高权利机构，每年召开一次会议；闭会期间理事会指导该组织工作，国际劳工局是其常设秘书处。主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。（2）理事会：国际劳工组织的执行委员会，每三年经大会选举产生，在大会休会期间指导该组织工作，每年3月、6月和11月各召开一次会议。（3）国际劳工局：常设秘书处，设在瑞士日内瓦国际劳工局总部。国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织，但在组织结构上实行独特的“三方性”原则，即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言和表决权。

　　即时消息

王兆国电贺中国工会代表当选国际劳工组织工人正理事

　　中工网日内瓦6月7日电（记者王娇萍）中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国今天给正在日内瓦出席第100届国际劳工大会的中国工会代表团发来贺电，祝贺中国工会代表成功当选国际劳工组织理事会工人组正理事。

中国工会代表当选国际劳工组织工人正理事

　　6月6日下午于瑞士日内瓦举行的第100届国际劳工大会上，中国工会代表、中华全国总工会书记处书记江广平以99票的高票数，成功当选国际劳工组织理事会工人组正理事。据悉，这是自1983年我国恢复在国际劳工组织的活动以来，中国工会代表首次当选工人正理事。

　　中国声音

王玉普在第100届国际劳工大会上发言

　　各国政府应实施更为积极的就业政策，建立健全职业技能培训制度，加强对青年、女性和移民工人等群体的就业扶持，全面落实《全球就业协定》；工会组织应引导劳动者树立终身学习理念，普遍开展对劳动者的技能培训，保障和发展劳动者就业与培训权利。

王忠禹出席第100届国际劳工大会

　　中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹１３日在日内瓦举行的第１００届国际劳工大会上说，国际劳工组织遵循其独特的三方性原则，与各成员国政府、工会和雇主组织密切合作，在推动就业、保护劳动者权益、稳定劳动关系、促进社会正义和公平全球化方面发挥了重要作用。

　　王忠禹说，作为中国的雇主组织和企业组织代表，中国企业联合会将按照科学发展和加快转变经济发展方式的决策部署，继续努力促进经济持续增长，千方百计扩大就业，保障员工权益，发展和谐劳动关系，促进社会公平正义，做到企业与员工共同成长。

尹蔚民提出以体面劳动实现包容性增长

　　中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民１３日在日内瓦举行的第１００届国际劳工大会上发言，提出了实施就业优先战略、切实加强社会保护、大力提高劳动者素质和能力以及积极深化交流合作，以体面劳动实现包容性增长的四点看法。

　　会场传真

国际劳工大会呼吁从长计议阿拉伯被占领土经济发展

　　正在日内瓦举行的第100届国际劳工大会３日通过《阿拉伯被占领土工人处境报告》，呼吁以发展的思路从长计议这一地区的经济、就业和人道安全。

　　报告说，虽然去年这一地区在人员流动方面有一些进展，但当地工人生存状况没有任何明显的积极变化。去年该地区失业率略有下降，但仍高达23.7％，青年失业率高达39％，因为经济增长未能真正改善劳动市场状况。由于长期封锁，加沙地带五分之四的居民依赖人道援助，“地道经济”成为经济活动的主要动力。

国际劳工组织呼吁紧急行动起来消除童工现象

　　国际劳工组织6日表示，必须紧急行动起来消除童工现象。该组织最新发表的一份报告称，全世界有1.15亿儿童从事危险劳动，其中64%为男童，36%为女童。按劳动类别，59%的危险工作集中在农业部门，30%在服务行业，11%在工业部门。报告指出，全世界15至17岁的男童工数量呈上升趋势。墨西哥约有300万童工。

　　热点解析

“三方结构”彰显国际劳工组织的特色

　　国际劳工组织的组织机构包括：国际劳工大会；理事会；国际劳工局。

　　值得关注的是，虽然国际劳工组织是以国家为单位参加的国际组织，但在组织结构上却实行独特的“三方性”原则，即参加各种会议和活动的成员国代表团由政府、雇主组织和工人组织的代表组成，三方代表有平等独立的发言和表决权。

“劳动权益”是国际劳工大会不变的主题

　　从1919年到2011年，国际劳工组织迄今已走过92年风雨历程，但“促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义”的宗旨始终不变。

　　这，在历届国际劳工大会的议题中便可得到印证。同样，本届国际劳工大会的主要议题也充分体现了这一宗旨。

工会工作的“中国特色”引发广泛关注

　　就中国工会来说，作为国际劳工组织重要的建设性力量，自1983年以来，始终以积极的姿态为维护劳动者权益、推动经济社会发展不懈奋斗。

　　工会工作的“中国特色”，在国际工运领域引发广泛关注。同时，中国工会的有益经验，也给世界各国工会以启发和借鉴。

均衡发展，方能引领社会正义的新时代

　　德国工会联合会主席麦克·佐默尔认为，最为重要的，就是推动寻求一个强调均衡发展的新的经济增长方式，或者说经济发展模式。应该看到，经济和社会之间的不平衡正在颠覆社会正义，这种不平衡无论是在东方国家还是在西方国家，都普遍存在。

　　因此，人们应更多地关注经济增长模式及其带来的社会影响，警惕低效率的增长造成的收益分配不均。比如当前突出的青年就业问题，表面上是就业不足问题，在深层次还是不平衡所致。所以，就国际劳工组织来说，就需要采取一些新的措施、开展一些新的项目来促进解决青年就业问题。

　　同时，也希望国际劳工组织能够更好地发挥作用，特别是通过进一步促进社会对话，充分彰显国际劳工组织的价值观和政策，树立国际劳工组织的领导地位。