工会创举
北京市推进实施集体合同攻坚计划 确保2015年底签订率达80%
北京市协调劳动关系三方近日组织召开北京市推进实施集体合同制度攻坚计划视频会议。会议提出,在全市范围内推进实施集体合同制度攻坚计划,各区县要从实际出发,正确处理好扩面与提质的关系,确保2015年底集体合同签订率达到80%。此次攻坚计划仍将不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围,着力提升集体协商质量、增强集体合同实效,逐步形成规范有效的集体协商机制。攻坚计划将把区域、行业协商作为扩面重点。根据当地经济社会发展情况和小微企业特点,逐步将区域行业协商由劳动密集型行业向知识密集型产业、新兴产业拓展。 详细>>> |
工会工作范例
天津218家再就业服务联社成工会著名品牌
天津市总工会依托工会组织优势,积极开展“造血”式帮扶,为下岗职工再就业提供技能培训、职业介绍、跟踪联系等一条龙服务。截至今年6月,天津市工会再就业服务联社已经发展到218家,帮助25292名下岗失业人员实现再就业。天津市各级工会组织以再就业服务联社为载体,同天津人社、财政部门一起对吸纳安置就业困难人员且签订1年以上劳动合同的用人单位,按每人每年1200元标准连续3年给予资金补贴。对纳入天津市总工会再就业服务联社的单位,给予再就业资金补贴,并可享受贷款贴息、社会保险补贴等政策,形成了劳动政策支持、财政资金保障、工会组织实施的发展再就业服务联社新格局。详细>>> |
工会工作突破
四川米易县行业协商让企业老板和职工“心服口服”
米易县白马工业园区的企业大多为花岗石加工企业。2009年,米易县总工会调研发现,由于园区内企业无序竞争、互挖墙脚且用工不规范,导致职工“跳槽”频繁,劳动纠纷等问题不断,严重制约了该行业的健康发展。为此,县总工会联合园区工会,决定通过工资集体协商制定统一的工资标准和分配制度。最终确定米易县花岗石行业统一的最低工资标准、各岗位工资标准、工资增长幅度、工资发放时间、加班工资计发基数和生活福利费的设置发放等6大类集体协商重点。经过双方平等协商,最终形成了当地花岗石行业工资集体协议。 详细>>> |