工会创举
长沙经开区总工会干部培训出“新招” 民企老板登台说“工会”
目前长沙经开区99%的企业为民营企业,有187家基层工会组织,工会会员近12万人。不少企业老板或多或少对工会组织心存误解,担心工会组织是企业发展的“绊脚石”。而“怎样和老板有效沟通”、“如何让老板更好地支持工会工作”则是企业工会主席反映最集中的问题。 针对企业工会工作的难点,经开区总结合工作实际,开始有意识地寻找“身边的榜样”。今年6月,经开区总发现牧泰莱公司工会工作进展顺利,企业行政和员工之间沟通顺畅,没有出现过一起劳动纠纷。在董事长陈兴农眼里,工会更是企业发展不可或缺的“助手”。区总工会决定请陈兴农登台为工会主席们“释疑解惑”。详细>>> |
工会工作范例
泰州市总首招30名职工维权志愿者
泰州学院法律援助站负责人凌晨从事法援工作12年,处理过许多维权案件。在获得了职工维权志愿者的新身份后,他对职工权益的维护问题产生了新的思考。“以往,在维护职工权益时,法律工作者一般都会关注个案中职工利益得失这个焦点,但我觉得源头建设才更重要。”他与大家就“用人单位法律制度建设”这一主题进行了授课。泰州学院法律事务专业的王慧慧说:“原来还担心自己的经验不够,听完凌老师的课,我对当好职工维权志愿者有了更多信心!” 泰州市总工会副主席栾斌表示,新时期工会职工维权工作面临的新情况对工会工作提出了新要求,“倒逼”工会转变工作理念和服务方式,转型升级,但仅靠几个工会工作者远远不够。详细>>> |
工会工作突破
山西:职工工资不再由企业单方决定
山西省十二届人大常委会第十四次会议第三次全体会议表决通过《山西省企业工资集体协商条例》。该条例将于2015年1月1日起正式实施,工人工资挣多少,将不再由企业单方面说了算。 工资集体协商是指,职工方与企业方或企业方面代表依法就企业工资分配等事项进行平等协商,并签订工资集体合同的行为。 协商达成一致意见后,由双方共同或委托一方起草工资集体合同草案。草案须经全体职工(代表)过半数同意方为通过。工资集体合同的期限一般为一年,协商方应当在合同期满前60日内,协商续签或重签工资集体合同。 保护参与协商职工的利益,《条例》规定,企业不得歧视职工方协商代表,无正当理由不得调整其工作岗位。详细>>> |