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工会创举
宁波工会严格评审创新项目摒弃“为创新而创新”
据介绍，在第一次自下而上的创新项目评审中，有9个单位申报的创新项目被退回，6个单位被要求进一步完善。宁波市人大常委会副主任、市总工会主席苏利冕要求：“必须提升质量，扭转‘为了创新而创新’的工作方法，工作创新一定要更贴近实际、更接地气。” 据了解，今年以来，宁波市总转变工作思路和工作形态，将开展工作创新作为推进全市工会创新发展的重要载体，围绕创新项目的立项、实施、推进和评审全过程，加强跟踪指导，强化服务督查，以此提升创新工作的质量。详细>>> |
工会工作范例
盘锦基层工会主席持证上岗
据盘锦市总工会规定：新任工会主席到岗1年内必须参加培训，以取得上岗资格。培训对象为区县局（产业）工会新任主席、副主席、经审会主任及区县局（产业）工会下属新任主席。培训内容除相关法律法规、工会工作知识外，还邀请中国劳动关系学院教授、辽宁省总工会各部部长、兄弟市优秀工会干部对新形势下工会工作等相关内容进行宣讲。 同时，组织新任工会主席到工会工作先进单位现场学习、交流，使其掌握工会工作知识，会干工会工作。每期学习时间为两周，培训完要进行考试，考试合格者可获《盘锦市工会干部任职资格证书》。详细>>> |
工会工作突破
合肥市集体合同建立预审指导制 在安徽省尚属首次
合肥市将对全市规模以上企业、行业性及区域性集体合同进行预审指导，以免出现不规范合同，维护广大职工合法权益。建立集体合同预审指导制度，在我省尚属首次。 截至目前，全市建会企业集体合同建制率达90%以上。但是，在实际工作中，依然存在部分企业签订的集体合同协商标准不高等问题。因此，提高集体合同质量、发挥集体合同实效，成为今后工作重点。 根据要求，签订集体合同的用人单位，在召开职代会审议集体合同草案前15日，应填报《集体协商申报表》等材料，按预审权限上报上一级工会。详细>>> |
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