工会创举

四川建立职工就业收入监测体系

　　 为更好地掌握企业职工就业、工资收入状况，维护职工合法权益，日前，四川省总工会与省统计局联合推出企业职工就业收入监测体系，现已在该省10个市州的100家企业建立监测试点。 据了解，首批监测试点在特定的范围和条件下筛选而来。比如入选企业必须以非公企业为主，民营、外商、港澳台商投资企业的比例不低于80%；各市州提交企业必须凸显属地产业特点，同时兼顾不同行业、不同工资水平的企业；中小企业比例不得低于50%，并且应尽量选择职工人数在50人～1000人之间的企业。 根据省总提出的要求，入选的试点企业需每半年提交职工工资分配制度、一线职工收入水平以及一线职工享受福利情等况的监测报告。详细>>>

工会工作范例

中建二局将“家”建到每个工地上

　　 中建二局组建的安全督察队，让农民工成为自己的“安全卫士”，而这也是工会“建好职工家，当好娘家人”的一项重要内容。多年来，中建二局工会以“我的项目我的家”为思路，逐步完善职工服务保障体系，将“家”建到天南海北的每一个工地上。近日，记者来到河北廊坊孔雀庄园项目工地。这里的建筑工人大部分安家在北京，从工地回趟家也不是件容易的事。中建二局工会副主席田川告诉记者，在项目上建家，为职工提供“快乐工作、幸福生活”的空间成为工会的重要目标，于是，“五心合一”的职工之家应运而生，即建立职工的学习培训中心、信访接待中心、民主管理中心、文化娱乐中心、生活互助中心。详细>>>

工会工作突破

天津滨海高新区设立“心晴工作室” 让职工有个好心情

　　 “离开家乡到天津工作后，我总是想家”、“我不太会说话，人际关系总是处理不好该怎么办”……日前，为排解新生代职工心理压力，天津滨海高新区在外来工聚集的公寓设立“心晴工作室”，专门为外来工提供心理咨询，到目前为止已使200多名外来务工人员受益。 天津滨海高新区人社局在公寓里设立了“心晴工作室”，聘请有经验的志愿者担当咨询师，定期对外来工提供心理咨询服务。心理咨询室辅导内容包括团队合作、人际关系、情感、生活等方面，针对外来工的不同需求开展多种形式的服务。外来工可以通过面对面、电话或网上匿名互动交流等方式咨询。详细>>>