工会创举

北京市总将建职工体质监测网

　　 按照计划，本次职工体质测试工作分为试点测试阶段、推广完善阶段和全面实施阶段，逐步推进此项工作。即日起，“体质促进中心”将针对基层工会干部和部分企业职工代表开展体质测试试点工作，测试项目包括：国民体质检测系统11项、身体成分分析、平衡能力测试、糖尿病风险评估、超声骨密度测量等，并在此基础上对测试流程进行优化、完善。年底前，在全市建立34个职工体质测试站，并与体质促进中心建立统一数据库，实现测试数据的资源共享。 同时，针对不同行业多发的健康问题进行预警，提示相关单位关注职工健康问题。明年起，将面向全市持有京卡·互助服务卡的在职职工全面开展体质测试和健康管理工作。详细>>>

工会工作范例

云南省总5年斥资4亿元焕发基层工会活力

　　 云南省总工会近年来投入巨资大力支持基层工会建设，让基层工会面貌焕然一新。“这5年至少支出了4亿元。”云南省总工会财务部长黄越红说。一笔笔账目清晰地记录在云南省总的财务计划里，从2009年初至2013年底，云南省总通过大力实施“兴边富民工程”工会行动计划、藏区县工会帮扶、贫困县工会提升等计划，共向88个国家级贫困县、边境县、藏区县工会拨付资金8500多万元，逐步解决了这88个县级工会的多项难题。 从2010年开始，省总每年补助全省1376个乡镇工会各1万元经费，5年来投入了6880万元，加上16个州市、129个县级总工会配套的至少1.3亿多元，全省1376个乡镇街道工会至少获得了近2亿元工作经费。详细>>>

工会工作突破

建谈判专家队伍 破解“不会谈不善谈”

　　 “目前，全国各级工会已逐步建立起一支专兼职结合、以专职为重点的集体协商指导员队伍。”记者日前从中华全国总工会获悉，截至2013年底，全国已有集体协商指导员14.9万人，其中专职指导员4000多人，致力于破解职工方协商代表“不会谈”、“不善谈”困境。 “要建设好集体协商指导员特别是专职集体协商指导员队伍。”全总集体合同部负责人告诉记者，全总要求工会专职集体协商指导员要按照“省级总工会2到3人，地市级总工会不少于3人，县级总工会2到3人”的标准，最终达到全国范围内的专兼职集体协商指导员15万人以上，其中专职指导员1万人以上的规模。同时，每年各级工会至少要为24万人次提供集体协商业务培训。详细>>>