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燕赵晚报:接待小国之君还是国企老总
//www.workercn.cn2014-02-08来源: 燕赵晚报
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    我是某国企地市分公司职员。那天得知省公司×总(厅级)要来视察,我们地市分公司开了半天紧急会议,制定了三套接待方案,提交省公司综合办审核。之后,省公司传来两张A4纸的“接待×总注意事项”。(2月7日《南方周末》)

    这张“接待×总注意事项”规定之细,让人叹为观止。比如下榻房间内须备某某品牌的洗浴用品,某某品牌的矿泉水。水果指定新西兰产奇异果和日本产樱桃。“被招待时,自己不太爱夹菜,喜欢别人给他夹菜。因此要求每人面前放两双筷子,一双私筷一双公筷”。“行车时前面带路车要时刻注意后面主车的衔接”。恍惚间,真不知这是接待古代帝王,还是一家省公司的×总?

    中央八项规定出台后,据某些人的理解“接待工作越来越难做了”。

    显然,所谓“接待工作越来越难做了”,只是以看起来的低,遮盖一如既往的高,即国企领导有如皇上,而这其实也早已是公开的秘密。比如网上曾曝光东莞一家银行招待餐,吃的是阿拉斯加蟹、鲍鱼、斑鱼,喝的是茅台和四五百一瓶的红酒,一顿吃掉上万元。而据曝光,这位总经理用公款购买的茅台酒达168万元之巨。当然,现在已经有八项规定,但依然有这位如皇上一般的国企×总。

    而这当然是因为,于国企,这种名目张胆的腐败,依然缺少制约。不必讳言,于现在的不少国企,工人缺乏知情权、话语权,事实上工人也惹不起领导,否则,有丢掉饭碗之虞。而相关的监督制约部门,一旦不“配合”国企领导,其负责人也有可能位子不保。而上级主管部门,于现在的潜规则之下,大多睁一只眼闭一只眼。

    于是,不少国企领导以企业自主为名,把企业当作家天下,甚至以“小国之君”自居,权力自肥已是肆无忌惮。无疑,国企领导凌驾于制度之上,说到底是权力失控。而现在对领导权力失去监督和制约,在国企已非个别现象,因此,于国企,八项规定要落到实处,关键还是对国企领导的有效制约和监督,首先必须真正到位。

 

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