全体员工必须参与社群销售，考核标准为人均保底两单且订单金额需在千元以上；强制要求员工购买产品“刷单”“冲业绩”，多次未完成将被罚款……近日，某电器零售商城被曝强制“全员营销”，引发舆论关于劳动权益保障的热议。对于类似这种“分外的压力”是否合法，我们来听听专家的看法。