打工者罗某通过微信群“兼职代理”招工，进入一家人力资源管理公司，从事这家公司承包的邮政快递处理业务，但未签订劳动合同。后罗某在下班途中发生交通事故死亡，其家人就罗某与这家人力资源公司是否存在劳动关系对簿公堂。近日，重庆市第五中级人民法院二审判决了这起劳动争议案，认定双方劳动关系成立。那么，企业既要赚钱，又想规避用工责任，需要承担哪些责任？