某单位与员工签订合同时答应给其一笔二十万元的额外住房补贴，但同时也明确规定在三年合同期内如其因个人原因提前离职的，该笔额外补贴需返还公司。一年后，员工提出辞职。公司要求她按约定返还已支付的额外住房补贴款，员工却认为这是服务期的约定，不能算违约。请问，他的说法有依据吗？法律是如何规定的呢？