公司以运转困难为由，拖欠了张女士共计五个月的工资且未足额缴纳社保，张女士无奈选择离职。因新单位办理入职提交离职证明的期限将近，张女士只得应公司要求，向公司出具了一张免责确认书。该确认书的主要内容是：“公司已将我的工资、加班费结清，双方无其他任何争议，我承诺不再以任何理由向公司主张权利。”公司收到这份确认书后，向张女士出具了离职证明并口头承诺后续结清工资。半年后，张女士向公司索要工资时，公司以工资已结清且张女士签署了免责确认书为由拒绝支付。张女士该如何维权呢？