近日，上海一民警在地铁站巡查时，发现一男子有偷拍他人隐私的违法行为。该男子被当场抓获后被依法行政拘留。近年来，随着个人隐私保护意识的觉醒，公众场合偷拍/猥亵事件时不时就会进入公众视野，不少用人单位也会在发生此类事件后第一时间与涉事员工解除劳动合同。那么如果员工发生违法行为，并被公安机关行政处罚，单位可否以“拘留期间旷工”为由解除劳动合同？