2016年5月，李某在某橡胶公司任职，下班乘坐班车时受到班车剐蹭、发生交通事故受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，该伤构成劳动功能障碍八级。2017年7月，某橡胶公司与李某签订协议，约定支付一次性就业伤残补助金全部费用。2020年3月，李某与某橡胶公司解除劳动合同，但又后悔与公司签订的放弃一次性就业伤残补助金的协议。那么，这种做法合理吗？