今年5月1日至5日放假调休，共5天；4月25日、5月8日上班。很多小伙伴们已经在策划出游的路线了，但还是有一些朋友需要坚守岗位。如果五一假期加班，工资怎么算呢？根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。