今年5月1日至5日放假调休,共5天;4月25日、5月8日上班。很多小伙伴们已经在策划出游的路线了,但还是有一些朋友需要坚守岗位。如果五一假期加班,工资怎么算呢?根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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