原标题：吉林石化：“察、问、管、记”构筑员工健康“保护罩” 

　　工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员周莹 高炳仑

　　“4月20日血糖7.4，比昨天降低2.1，叮嘱其按时打胰岛素，规律作息，合理运动……”打开吉林石化动力一厂电仪车间《员工健康档案》，记者发现，针对当日上岗人员的“健康跟踪”，每日都有更新。据了解，这是吉林石化坚持“以人为本”，深入推行“察、问、管、记”，大力建设“健康企业”的措施之一。

　　“察、问、管、记”，即班前观察上岗员工身心健康状态，主动询问状态欠佳的员工，根据情况采取状态跟踪、送医诊治、安排休息等措施，同时在交接班中明确记载员工身心健康状态及所采取的措施，以实现对员工健康的常态化关注，努力保障员工身心健康。

　　“化工企业24小时运转，部分员工压力大、身体亚健康。在公司工会指导下，我们将员工的健康和生命安全放在第一位，动态维护《员工健康档案》的同时，每月开展两次EAP心理健康活动，每季度组织员工思想动态调研分析，并以‘六访七谈’‘班中三看’等特色载体，为员工在思想上解惑、在精神上解忧、在心理上解压……”吉林石化丙烯腈厂工会主席徐国庆告诉记者，对于患有高血压、心脏病等疾病的员工，该公司各单位还会指定“监督人”，每日监测此类员工在岗身体状况，努力做到“一人一策一监督”。

　　据了解，为促进员工心身健康，吉林石化各级工会还积极开展健步走、登山、趣味运动赛等活动，利用业余时间引导员工加强锻炼，帮助员工形成关注和维护个人健康的行动自觉。