近日，来自邯郸市的宋先生反映，自己曾在招聘面试上被要求详细说明恋爱过程以及交往时间。而公司对此的解释是：填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”。在有关部门的介入下，该公司意识到此做法是在侵犯他人隐私，已经删除这一面试要求。在招聘市场中，面试者遇到“奇葩”招聘究竟该怎样维护自身权益？