20年风雨兼程，无论在矿灯维修班还是矿新副井车房班，她都全身心地投入到工作中，以匠心精神创下了维修矿灯数以万计，无一例返修的佳绩；安全操作提升机110多万次，完美实现零差错。

　　她就是淮北矿业集团桃园煤矿新副井车房班班长刘婉春。多年来辛勤付出，她收获了全国“青年岗位能手”、全国“巾帼建功标兵”等荣誉称号。10月24日，刘婉春荣膺全国“三八红旗手”荣誉称号，成为新时代矿山女性的楷模。

　　扎根煤海 矿山玫瑰初绽放

　　2000年，年仅18岁的刘婉春怀揣着对矿山的向往来到桃园矿，成为一名矿灯工。初入灯房，刘婉春便立志要做好“矿工眼睛”的守护者。她从熟悉矿灯的构造开始学起，拆装矿灯、调制电解液。螺丝刀经常把她的手掌磨出血泡，刺激味的酸性电解液熏得她眼泪直流。可她并没有轻言放弃，一次次拆解，一次次调制……凭着这股韧劲和钻劲，仅仅一个月的时间，她就练就一手维修矿灯“稳、准、快”的“好把式”，成为矿灯维护的“行家里手”。

　　2002年5月，20岁的她担任了灯房班班长。此后6年的时间里，她带领职工们对矿灯房进行了三次大型改造。矿灯实现微机管理，从发放式演变成自助式；矿灯电池由铅酸型更换成锂电型，并且增添了自救器。这些举措使得桃园矿灯房成为淮北矿区第一家“航空级”矿灯房。

　　2008年10月，桃园矿新副井投入使用，刘婉春被选调到新副井车房，成为桃园矿第一批女提升机司机。面对专业性更强、技术性更高、安全责任更重的新岗位，她识图纸、看流程、练操作、学原理，一招一式都不放过。同时她还自学取得了机械电子工程本科学历和主提升机司机高级工职称，用最短的时间掌握了过硬的操作技术。

　　技艺精湛 梅花香自苦寒来

　　2009年，刘婉春被任命为新副井车房班班长。作为新副井的“领头雁”，她认真巡查车间现场环境和设备，细心观摩检修过程，每一个故障的可能性，她都记在脑里、印在心里。

　　一天早班，刘婉春像往常一样收到信号后准备开车，可是主令和工作闸手柄一推出，她又随即拉回“零”位。因为她发现在绞车启动时，电机电流迅速增加，钢丝绳负载增大，她判断提升罐内一定有异物阻碍提升。通过检查确实如此，异物处理后，整个提升系统又恢复了安全运行。

　　多年的实践摸索让她练就了一项“启动停车不知不觉、慢点行车速度最低、定点停车毫米不差”的操纵绝活。担任新副井班长这十年的时间里，她带领新副井的姐妹们创造了安全提升120多万次，提升人员达465万人次的好成绩，从未出差错。

　　在运送综采大件、炸药雷管等特殊物料时，刘婉春发现罐笼进入减速点后，爬行距离较长，致使工作效率较低、电能消耗较大。为此，她提出了半速以下运行时，设置二次减速点，缩短爬行距离的建议。通过实践应用，该方法大大减少每勾运行时间，极大地提升了工作效率，保障了安全。

　　传技授艺 群芳璀璨满园春

　　刘婉春不仅自己钻研技能，还毫不保留地把自己的“十八般武艺”传授给姐妹们。她将枯燥乏味的手指口述、操作流程、管理制度编写成朗朗上口的文艺小节目，组织大家排练演出，不但使大家熟练掌握了工作标准，还丰富了业余生活。

　　她将自己多年来记录的《事故故障专项记录》无私呈现出来，成为了班组员工提高操作水平和处理问题能力的“宝典”。在她的培养和带动下，新副井全员9人全部获得高级工职称，成为提升领域的技术能手和生产骨干，新副井车房班也连续多年被评为淮北矿业“巾帼示范岗”“青年文明号”。20年岁月无声，20年青春无悔。刘婉春以执着追求、勇挑重担，诠释着新时代矿山女工的奉献精神；用勤劳和汗水谱写出一曲淮矿女工之歌。

　　（陈敏奎）