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中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵

来源:中工网——《工人日报》
2018-10-14 10:21

  中国特色社会主义工会发展道路内涵十分丰富,主要包括八个方面:坚持自觉接受党的领导。就是要以马克思主义和马克思主义中国化成果为指导,贯彻党的各项路线方针政策,服从服务于党和国家工作大局,坚持工人阶级团结和工会组织统一,把坚持党的领导与独立自主创造性开展工作结合起来,始终做密切党和政府与职工群众联系的桥梁纽带。

  坚持工会的社会主义性质。就是要坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度,牢牢把握鲜明阶级性、广泛群众性和高度政治性的统一,认清中国工会与西方工会的本质区别,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终做社会主义国家政权的重要社会支柱。

  坚持发展工人阶级先进性。就是要推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实,弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,切实提升职工队伍整体素质,始终做团结动员广大职工充分发挥主力军作用的重要人民团体。

  坚持构建和谐劳动关系。就是要把劳动关系的建立、运行、监督、调处都纳入法制轨道,通过协商、协调、沟通办法化解劳动关系矛盾,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,始终做发展社会主义新型劳动关系的重要社会力量。

  坚持维护职工群众合法权益。就是要贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”工会维权观,坚持“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则,推动健全党政主导的职工群众权益维护机制,把维权工作贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程,始终做职工合法权益的代表者和维护者。

  坚持完善社会主义劳动法律体系。就是要加强源头参与力度,推动劳动法律法规制定实施,开展劳动法律监督和法制宣传教育,保障职工当家做主,促进社会公平正义,始终做组织职工参与社会主义民主政治建设的重要渠道。

  坚持推动形成国际工运新秩序。就是要高举和平、发展、合作、工人权益的旗帜,遵循独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊方针,加强与国际、地区和各国工会交往、交流与合作,坚持学习不照搬、借鉴不接轨,始终做推动形成公正合理、民主和谐国际工运新秩序的积极力量。

  坚持以改革创新精神加强工会自身建设。就是要充分激发工会组织特别是基层工会生机活力,提高工会服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众的能力本领,不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式,建设学习型、服务型、创新型工会,始终做广大职工信赖的“职工之家”。

  以上八个方面内容相互联系、有机结合,共同构成了中国特色社会主义工会发展道路的基本框架。(何其长)

责任编辑:王砚

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