10月22日下午，中国工会十七大上海代表团举行分团讨论，代表们积极主动、踊跃发言，他们纷纷表示，听完党中央的致词和中国工会十七大报告后深受鼓舞、信心倍增，也为今后五年工会工作指引了方向。

　　上海建工集团股份有限公司工会主席卞炯介绍，一线产业工人的创新和坚守对企业发展起着重要作用。企业工会将结合报告“推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制”方面不断探索，通过激励措施，提升劳模工匠收入和社会认可度，在集团形成尊重劳动的氛围。

　　中国电科第五十一研究所的郑君锋谈到，自己的企业为船舶制造提供电子设备，广大职工不仅承担着生产任务，还肩负着“建设具有全球影响力的科技创新中心”的使命。因此，工会大力推进科技人才队伍建设、发扬创新精神具有重要意义。

　　来自上海广播电视台的章瀚说：“自己曾参与制作上海工匠专题纪录片，希望今后能创新方式，为传播劳模工匠精神、正能量，贡献媒体人的力量。”

　　来自上海豫园旅游商城股份有限公司绿波廊酒楼的“80后”点心师冯玉麒结合自身的工作经历也谈了一些关于工匠传承的问题。他说：“目前，有些企业培养工匠积极性不高，用工关系复杂，职工自我社会地位不认同等，希望工会为更多职工成长搭建阶梯，畅通晋升通道，同时传承发扬劳模工匠精神，也希望将来能有更多幸福感和自豪感，社会地位得到提高。”

　　上海市教育工会主席成旦红说，教育系统职工群体的特质，是知识分子集聚，是推动科技进步的骨干核心力量。高端技术是要不来、买不来的，必须依靠科技工作者攻坚克难。工会一定要鼓励动员广大职工立足岗位，积极调动职工创新积极性，大力推进劳模工匠精神进校园系列活动，使其在系统内扎根发芽、开花结果。（中工网记者 谷永光）