10月22日下午，中国工会十七大上海代表团举行分团讨论，代表们积极主动、踊跃发言，他们纷纷表示，听完党中央致词和中国工会十七大报告后深受鼓舞、信心倍增，也为今后五年的工会工作指引了方向。

　　上海市嘉定区总工会主席王建新说，近期召开了全区推进工会协调劳动关系体系建设会议，将通过不断扩大工会组织有效覆盖、全面推进集体协商和民主管理制度提质增效、健全完善劳资矛盾预防预警调处机制等六大工作举措，全面推进协调劳动关系体系建设。

　　上海市宝山区总工会主席王丽燕在发言中提到，依法维权、和谐劳动关系创建等工作关系到和谐稳定大局，要牢牢把握“政治性、先进性、群众性”，围绕职工权益保障，不断提升工会履职能力，在服务广大职工过程中办实事，落地有声。

　　“不仅要为职工提供物质服务和生活服务，更要为职工提供更高水平的精神服务。”来自上海电气（集团）总公司的市机电工会主席朱斌说。“近年来，上海市机电工会坚持服务职工，促进全面发展，通过职工技能大赛、帮困送温暖等活动不断提升服务和维护职能。”

　　中国商用飞机有限责任公司的工会主席刘林宗说：“我做了十四年工会干部，现在可以说是工会工作最好的时期。从报告中感受也到了领导对大飞机事业以及工会工作的支持。在当前崇尚劳动的风气下，职工是时代的主角。”

　　刘林宗坦言，过去几年，中国商飞工会在职工群策群力、合理化建议中收获颇丰，公司工会也在改善职工待遇、改善职工住房和子女幼托等方面提供了服务，“工代会之前，在我们中国商飞上飞院，一家由上海市教委颁证的企业内部职工托育园也正式开园。”

　　未来的任务让刘林宗备受鼓舞，报告中的诸多新名词也让工会工作者充满干劲，“这次报告中提出了创新型劳动者，这是一个新的提法，对我们工会工作者来说创新工作方法同样重要。工会工作还是要靠人干，针对工会年轻干部队伍的建设，我们也要用全新的、适合年轻人的形式，提高培训的有效性和针对性。”

　　康成投资（中国）有限公司工会副主席徐佳君认为，如今企业正面临新零售业的转型，尤其是在面向40岁至50岁职工素质提升上，工会要充分发挥作用，加强职工技能培训，使其主动融入电商模式。（中工网记者 谷永光）