工人日报—中工网记者 贺少成 彭文卓 赵航 汤宁娜

1周前，从四面八方，代表们整装待发，行囊满满，参加五年一次的盛会。

7天后，在会场内外，代表们擘画未来，期待满满，为工会工作注入了新思路。

他们的公文包里，带来了哪些新装备？他们的手机里，藏着什么样的APP？代表们的提案中，又有哪些关乎职工切身利益的新主张？

公文包里的“小工具”

如果把动车组比作一位长跑运动员，车轮是脚，转向架是它的腿，那么定位臂就是脚踝。当动车组时速超过200公里时，定位臂的接触面要承受二三十吨的冲击力，这就要求定位臂和轮对节点的间隙必须小于0.05毫米，否则会直接影响行驶安全。

南车青岛四方机车车辆股份公司高级技师宁允展，就是手工研磨出0.05毫米精度的高铁首席研磨师。

从生产一线赶到中国工会十七大会场的宁师傅，不忘带上一个小发明——剥线器，“这个小装置在我们那儿很受欢迎，可以把实时线缆轻松快速剥离，而且不伤及屏蔽层。”

宁师傅之所以带上这个小工具，就是想告诉新一代的青年技工，源自一线的技术创新不一定要“高大上”，很多看上去简单的改进装置，只要工友们在生产实践中愿意用、适用，就算是成功的发明。

就在会场的另一角，中国石油西部钻探工程公司试油公司井下作业工具工谭文波也从公文包里小心翼翼地拿出了他的宝贝——地质岩芯。凭借这块从地下几千米取得的岩芯，石油工人能直观地分析出当年的地质构造，从而推断出油性，计算出油田的储量。

谭师傅被同事们称为“油田诸葛”，因为他把工作之外所有的时间都用来搞发明创新。如今这个普通的一线工人已经获得了4项国家发明专利，8项国家级实用新型专利，大大小小的革新不计其数。

　手机里的“职工之家”

在工会十七大会场，来自各行各业的2000多名代表和近百名特邀代表齐聚一堂，谈变化、论发展，他们带来的不仅是满满的行囊，还有工会改革创新的最新成果。

“你们看，通过这个微信公众号，职工可以预约体检，还能报名参加运动会。我们全油田已经有70%以上的职工享受到了网上工会的便利服务。”大庆油田党委副书记、工会主席王昆颇为自豪地向记者介绍起了大庆油田为职工创建的微信公众号。

从2016年1月，大庆油田工会微信平台上线，到2017年7月19日油田工会APP1.0版本上线，再到今年APP2.0版本，油田工会将运用互联网手段打通了联系服务职工群众的“最后一公里”。

“我们的‘悠趣’，就是要让工会活动更有趣！”看到大庆油田的微信公众号，烽火通信科技股份公司运营部总经理唐艳芳不禁展示起自家的宝贝。

如何使工会惠及分布在90多个国家和地区的2万多名职工，是烽火科技工会一直在寻求破解的课题。2015年，他们自主研发出企业职工服务平台——“悠趣”。2016年，公司首次运用“悠趣”平台对职代会进行现场视频直播，让分布在海内外的职工都能在第一时间关注职代会情况。

1.2万名职工注册，活跃率达到70%，开展选举、调研、考试、文体、福利各类活动千余次，参与人数10.3万人次，创建各类工作圈、生活圈、兴趣圈4000余个；发送资讯信息4000余条，职工浏览和转发量达到600余万次，发起直播、转播视频3400余次，观看次数120万余次……“悠趣”运行3年来，烽火科技工会在职工身边真正“活”了也“火”了起来。

这些手机里的新变化，成了工会打造“指尖上的职工之家”的最佳注解。

提案里的“新期待”

从人民大会堂的大厅到京西宾馆的会议室，无论走到哪里，你都会看到一个随身带着一个小本子，随手做记录的身影。

杨金安，中信重工机械股份公司铸锻公司冶炼车间50吨电炉班班长，河南省选树的首批10名“中原大工匠”之一。

“党中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，这给一线的工人师傅们撸起袖子加油干吃了一颗‘定心丸’。”作为新一代产业工人，杨金安经历了改革开放，也见证了科技飞跃发展。他在提交给工会十七大的提案中提出，期待工会今后在建设新时期产业工人队伍、让职工有更多获得感幸福感等方面有更多新思路和新举措。

作为亿万农民工中的一员，来自广东的中泰家具实业公司工会主席程祖彬话语朴实而诚恳：“基层工会主席就是要有‘妈妈心、婆婆嘴，还有两条跑不断的腿’，我希望工会更持续深入地改革创新，更好地对职工尤其是外来务工人员提供均等化的社会服务。”

“工会改革也是全面深化改革的重要组成部分。”上海市人大常委会副主任、市总工会主席莫负春表示，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，是我国工人阶级发挥主力军作用的重要体现，是工会组织体现价值、彰显作为的重要途径。

站在新的历史起点，代表们豪情满怀，畅想未来，诉说着劳动的光荣。