浙江省劳模王秋艳是浙江达峰汽车技术有限公司研发中心主任，主要负责企业新产品、新技术设计开发工作。

　　2012年7月，王秋艳从浙江大学催化研究所博士毕业，很多研究机构向她抛来了橄榄枝。但是，让人大跌眼镜的是，她竟然选择了当时在行业内还不具备名气的长兴县一家小民企入职。身边人不解：“放着好端端的研究院铁饭碗不要，为何偏要去小企业吃苦？”她则认为：“我在实验室里做了五年的机动车尾气治理研究，我想看看我们的研究成果是怎样在市场上得以应用的，研究不应该只停留在实验室阶段。”

　　新产品使销售收入连续五年翻一番

　　王秋艳初到公司那会儿，生产车间的工人和质量部门的同事得知她是博士，纷纷提出了生产过程中遇到的问题。彼时，刚出研究所的王秋艳，连产品的生产过程都还没有搞清楚。不过，她拿出了博士惯用的钻研劲头，泡在车间一个星期，和工人一起做产品，针对问题，一个个通过设计实验验证，赢得了大家的信服。

　　有了理论和实践的结合，王秋艳在达峰的机动车尾气催化净化研发工作“开挂了”。仅一年时间，满足国五排放标准的尾气净化器产品就设计出来了，为企业赢得了拓展市场的充裕时间。

　　新产品设计开发成功后，她的脚步没有停下或者放缓，不断将现有工作深化，于是有了性能更优、成本更低的产品。2016年，研究成果进一步深入，有了现在的满足国六排放标准的产品。经她手设计的尾气净化器产品，可以在国标允许排放值基础上再降低30%的汽车尾气排放，实现汽车的绿色出行。

　　王秋艳凭借“先人一步”让达峰汽车出产的尾气净化器打破了外资企业独占鳌头的局面。2013年，在提前三年研发出满足国五排放标准的新产品后，公司销售收入连续五年翻一番，让企业尝到了科技创新带来的甜头。

　　授人以鱼更授人以“渔”

　　王秋艳作为一名基层科研管理者，她以助力企业长远发展为己任，在提高自身业务素质的同时，致力于企业自主创新能力的提升，在产品设计开发过程中，王秋艳也很好地体验了一把团队建设的成就感。在浙江达峰汽车技术有限公司工作的8年时间，她见证了研发中心从只有3名员工到公司现在拥有40多人的研发团队。

　　研发团队中化学专业的都很少，更别提专业研究方向的了。大部分同事都是本科毕业，没有设计开发经验。在这样的情况下，她授人以鱼，更授人以“渔”。在项目设计开发过程中，倾囊相授，教授专业知识、实验设计方法，鼓励团队成员进行技术创新。由此，团队中有多位同事因为工作成绩突出，通过“绿色通道”评上了工程师。这对他们来说，是之前想都不敢想的。

　　近年来，王秋艳带领公司研发团队申请50多项专利，授权30多项专利，企业研发中心现在已经被认定为省级企业研究院。作为负责人先后承担国家级、省市级科技项目10余项。带领企业研发团队高效率开发新产品50余项，并均实现了批量化生产，其中5个新产品被认定为省级新产品，获得浙江省科技进步奖3项，她领衔研发的满足国五排放标准的尾气净化器产品，荣获2017年度浙江省科技进步三等奖。

　　对此，王秋艳深有感慨：“我非常庆幸，我选择的工作是我喜欢的，让我们的环境变得更好是我动力所在。只要肯钻研，小民企也可以有大作为。”