连日来，打工者杨某工伤后通过请律师打官司，获赔180万元，结果按照委托合同，其中有一半得给律师的新闻，在网上闹得沸沸扬扬。据报道，杨某受伤后，他和家属认为能够获赔50万元就可以了，因此与律所签订委托合同时提出，赔偿额在90万元以上的，伤者只拿90万元，其余全部归律所。

　　应该说，180万元的赔偿已经远超伤者的预期，但这是伤者按照法律规定应该得到的。之所以出现这种现象，是杨某及其家人或许压根不知道像他这类工伤该如何赔，哪些是必赔项，哪些是补偿项，哪些是关怀项，标准如何定……实际上，类似杨某“颈部爆裂性骨折，颈脊髓损伤且全身瘫痪”的情形，不仅让他失去了劳动能力，家庭也随之失去了重要的经济来源，而且后续或许还将产生各种不可预料的费用，这180万元多吗？

　　作为用人单位，面对农民工的工伤事故，有些能够积极赔付，不让农民工流血又流泪。但是，有的用人单位习惯于连拖带忽悠，能耗则耗，能少则少；也有的用人单位出于自保，希望通过法律的途径解决，法院怎么判就怎么赔，以绝后患；还有的用人单位，面对调解或司法处理，摆出一幅极不配合的架势，这就很容易出现农民工工伤以后取证难、理赔难、打官司难等一系列“难事”“伤心事”“久拖难判的事”发生。

　　其实我国对工伤事故的认定，有最基本的“三工”认定法，即“在工作的时间、工作的场所因工作的原因发生的事故”即可认定。同时，也明确了十个等级的伤残标准和赔偿标准，按说只要按照标准去操作和处理，是不难的。但何以会出现现实中的认定和赔偿难的问题呢？一是现实中老百姓打官司难，让一些人产生了耗不起、等不起、拖不起的“官司恐惧症”；二是工伤事故处理中的法律规定还不是特别细致和具体，容易产生多种解读和争议；三是在对弱势群体的诉讼中法律援助还不够普遍和普及。

　　其实，工伤赔偿是一个“良心活”，伤者要据理力争，不能无理取闹；伤者所在单位要情、理、法相结合；律所和法院既要维护法律的尊严，也要充分考量当事者的合法权益。随着国民法律意识的不断提高和国家法律法规的不断完善，对于诸如工伤事故处理，这类事关维护劳动者正当合法权利的事情，受到何种伤害该得到怎样的赔偿，要让他们闭着眼睛也能算得出来。那么，工伤赔偿费一半给律师的事情发生几率必然会大大降低！（王际文）