不高的个子、坚定的目光、憨厚干练的外表,是全国劳动模范、浙江浙能嘉华发电公司设备管理部仪控主管宋振明给人的第一印象。
从炉底出渣工到高技能人才,从普通员工到全国“状元”,从平凡的农村到走进北京人民大会堂接受表彰,宋振明人生的精彩蜕变,是他二十多年来爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的呈现,更是“英雄出于平凡、荣光来自奋斗”的最好诠释。
学无止境
1979年出生的宋振明,海盐县翁东桥村人。
1998年,19岁的宋振明从杭州电力学校毕业,8月他入职嘉兴发电厂,从事炉底出渣。“出渣是个体力活,没有技术含量,专业所学的控制,在这个岗位上根本用不到。”宋振明说。
然而,宋振明没有因岗位与专业不对口,放弃对专业的学习。他利用空余时间,提前对整个电厂热力系统进行了熟悉。那时候只要忙完了出渣的任务,或是设备比较平稳的时候,宋振明就到锅炉上、汽机房里,对着系统图一一排摸这些设备,自我加压提前学习,为自己日后从事专业仪控岗位打下了扎实基础。
2001年,在炉底出渣岗位干了两年多的宋振明,因机组改造提升被安排到了仪控检修岗位,从那时开始,宋振明跟“仪控”结缘。
在老师傅眼里的“小宋”就是个学习控,看资料勤、跑系统勤、记笔记勤、问问题勤。他白天跟师傅们实践操作,空隙时间拿着图纸奔走现场,晚上默写系统图纸和整理控制逻辑,工作的前5年都住在厂区,只要生产有需要,无论半夜或节假日,他都第一时间出现在现场。“凭他这个好学肯钻的劲头,技术想不突出也难。”同事们说。
正是这种实战练习、孜孜不倦的学习,让宋振明的专业技能突飞猛进。进入检修班组一个多月就具有了独立值班能力,三个月后就承担给煤机控制柜的升级改造任务。他也从普通班员一路成长为技术员、班组长、热控点检主管。
“选择了热工,也就选择了终身学习。”在宋振明看来,工作中随时随地可以学,他常常庆幸自己赶上了学习的好时候。这些年,嘉兴发电厂从一期2台30万机组到二期60万、三期2台百万千瓦机组,产业规模升级、热控技术、设备不断更新换代等都是最好的学习平台。“总感觉新知识、新技术永远学不完、学无止境。”宋振明说。
全国“状元”
2005年成为企业首届技能明星;2013年参加全省电力行业热工仪表及自动装置技能大赛获得个人第一名;每年参加公司举办的技术比武包揽第一或第二……多年来,宋振明在群英荟萃的技术擂台上不断脱颖而出。
2014年9月,当宋振明手握第九届全国电力行业热工程控保护工职业技能竞赛的“入场券”,再一次用“非一般”的学习劲头一往直前。
回忆当年备战全国大赛的经历,宋振明记忆犹新:“当时为了工作、备赛两不误,我把能挤出的时间都用上了,吃饭排队、上下班的车上和夜间全部用来抓紧学习,后来在封闭训练时书看累了就去实操练习,再累了就去操场跑上几圈出身汗,然后继续,深夜里还在训练场地练习”。
“印象最深的是集训期间,刚好碰上中秋节,其他人都回家过节了,我根本没想起来是一个团圆的日子。”宋振明说,直到深夜抬头一看月亮又圆又亮,才想起当天是中秋节。
功夫不负有心人,凭着深厚积累和努力学习,宋振明代表浙能集团在与来自15个中央及地方发电集团、94名顶级选手的激烈角逐中,一举夺得个人第一名、团体第三名,成了名副其实的行业翘楚、全国“状元”。“虽然备战过程比较艰辛,但真正努力过后,不管结果怎样,我都无悔了。”宋振明说。
永远奋斗
从公司技能明星到全国电力行业技术能手、浙江工匠、浙江省高技能领军人才……宋振明一路勇创佳绩,成为企业技能、技术队伍的一张“金名片”。他并不满足于自我提升,而是热忱做好“传帮带”,倾力培育新人、致力团队建设,为企业人才集聚、创新驱动发挥带头作用。
2016年嘉华发电公司“宋振明劳模创新工作室”成立,这个52人的团队,共承担了包括国家、省级在内的技术攻关、科技项目共80余项,占企业公司级以上的攻关、科研项目的80%,团队中各成员专业互补、联合攻关,组成灵活多变、不拘形式的“尖刀连”、“特种兵”。
在企业的全力支持下,宋振明致力于把工作室打造成企业创新意识的传播地、劳模精神的传承地、员工成才的“孵化地”。在他的带动下,工作室运作规范有序、创新成果显著,科技研发、技术攻关、科学普及等方面硕果累累:大型技术难题攻破23个、浙江省科技进步一等奖3项、浙江省电力科技进步一等奖和二等奖20余项、专利20余项、软件著作权4项、电力行业标准参与制定3项、论文发表20余篇、书籍出版2本……“宋师傅是我们这个团队中的‘灵魂人物’,对每一个科技项目都会全力相助,这次我带领团队获得好成绩,离不开他的全程悉心指导。”工作室成员之一、在2020年第三届浙江省青工创新创效大赛中斩获铜奖的王亮如是说。
“社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。”全国劳动模范和先进工作者表彰大会上习近平总书记的重要讲话,让宋振明备受鼓舞,他说:“我只是浙能工匠中的普通一员,劳模既是荣誉、更是一种精神,激励着我永远奋斗。”(浙工之家微信公众号 邹伟锋)
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