“青鸟计划 就选山东”云招聘1月28日启动

　　记者1月22日从“青鸟计划”就业服务季暨“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动媒体通气会上获悉，本次云招聘活动将于本月28日启动，预计发布2万个以上的优质岗位，吸引20万名以上大学生参与，助力全省招才引智大局，服务大学生就业。

　　据团省委副书记尚胜波介绍，“青鸟计划”运用平台思维整合力量，紧抓岗位供需两端，开展贯穿大学生就业全过程的服务。本次活动聚焦高品质，对接山东省“十强”产业、支柱产业、标志性企业，分人才岗、就业岗、创业岗和实习岗4类，以“省市县三级发动、省市两层审核”的方式挖掘高品质岗位。征集岗位后，将按照专业、地域精准筛选推送至学生，并跟进面试、签约进展，全程跟踪服务。同时，挖掘地方和高校资源，开展青年驿站免费住宿、政策解读、岗位推介等一站式服务，提供技能培训、创业辅导、实习实践等个性化支持。“团省委联合省委组织部、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省国资委等部门政策互通、工作互联，省市县三级团组织联动，发动省内152所高校和省外100余处“青鸟驿站”广泛动员学生，凝聚起强大工作合力。”尚胜波说。

　　为促进高校毕业生来鲁留鲁就业，山东省深入实施“高校毕业生就业创业促进行动”，在引才聚才、就业帮扶、创业扶持等方面推出一系列真金白银的政策。省人力资源社会保障厅二级巡视员刘玉亮介绍，近年来，山东省高校毕业生年均总量保持在60万人以上，总体就业率保持在90%以上，留鲁就业率保持在80%左右，总体呈逐年增加态势。2020年，面对疫情对高校毕业生就业的影响，山东省打出一套拓渠道、扩岗位、促创业、强帮扶、优服务、保权益的组合拳，2020届高校毕业生中，留鲁就业的有35.8万人，占比达到82.5%，超过九成的省内生源高校毕业生选择留鲁就业，省外生源毕业生留鲁就业比例保持在40%以上。

　　“省国资委积极克服新冠肺炎疫情等不利影响，指导省属企业加大用工制度改革，扩大招用重点院校毕业生。”省国资委副主任邵泽武在通气会上透露，省国资委出台“双招双引”考核意见，加大高端人才引进力度；出台推动省属企业扩大招收高校毕业生专项措施，确保把稳就业工作落到实处，创新方式打造省属企业高校毕业生招聘品牌。

　　据悉，“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动将逐市开展专场招聘。下一步，“青鸟计划”将以开展就业服务季为契机，聚焦精准化、分众化、差异化，把牢乡情链接这一纽带，聚焦挖掘高品质岗位、推介匹配岗位，推动实习实践、人岗对接等全链条服务更加有效。（张依盟）