2月1日，2021年春运第五天，杭州火车东站站前广场显得有些空旷，往年这个时候扛着大包小包，南下北上赶着回乡过年的“春运潮”今年没有重现。

　　同一天，记者点击铁路12306订票APP，查看2月2日至10日发往贵阳、成都、郑州等地的票源情况，无论是高铁还是普通列车，几乎所有班次都显示“有售”，往年这个时候一票难求又一筹莫展的情景同样没有出现。

　　今年春节，有一种情怀叫“留浙过年”，这是一张发给全省外来务工人员的“邀请函”。作为职工的“娘家人”，全省各级工会迅速行动，全力做好服务保障，引导务工人员留浙过年，这张写满真诚的“邀请函”让人感觉特别温暖。

　　留浙过年，一场全省工会总动员

　　昨日一大早，张刚像往常一样换上工作服，准时上岗。假如，按照之前的计划，此时他已经登上了回家的列车。

　　张刚来自陕西西安，是宁波安纳杰模塑科技有限公司的一线职工。春运车票预售启动后，小伙子第一时间预订了2月2日回西安的车票。就在临行前几天，他悄悄把车票给退了。“回家过年，当然很渴望，但留下来，感觉也很温暖。”

　　鉴于疫情防控形势，1月6日，我省印发《关于进一步加强冬春季及春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，倡导公众省内过年，引导企业省外员工在条件允许情况下留浙休假。省总工会第一时间发出通知，要求各级工会做好服务保障，引导务工人员尽量留在浙江过年，让他们感受到“娘家人”的温暖，让他们在坚守岗位、留浙过年中感到舒心、安心和放心。

　　留浙过年，一场全省工会总动员由此拉开序幕。杭州市总工会出台“鼓励留杭过春节八条实施意见”，设立300万元专项送温暖资金、设立300万元平安返乡稳岗补助资金，使留杭过年务工人员享受购物、休闲、文化等多重福利；宁波市总工会发出倡议，倡导职工留甬过年，同时，设立500万元专项资金，用于留工优工和疫情防控工作，把党和政府的温暖送到职工心坎上；温州市总工会准备了丰厚的春节“年味”礼包，筹划一系列惠工、关爱行动；嘉兴市总工会“送文化、送摄影、送优惠、送健康、送美食”系列活动一一推出，营造“温馨守嘉、暖心爱嘉、齐心建嘉”的浓厚氛围……

　　大局面前，没有旁观者。近一个月来，全省各级工会联袂行动，有真金白银的奖励，有精彩纷呈的活动，更有无微不至的关爱。“我在‘浙里’挺好的”，这是外来务工人员最真切的感受，最欣慰的告白。

　　用温暖陪伴“浙里”的春节

　　今年是徐金松在德清县钟管镇总工会专职副主席岗位上迎来的第12个年头，以往临近过年，他忙着为外来务工人员买车票、落实返乡包车，而今年，他要考虑的是怎么让职工们安心地留下来。这些天，他一家家地跑企业了解情况，形成了一份数据翔实的调研报告，留下的怎么过得踏实，确需返乡的又怎么走得平安，老徐列出了一张工作清单，上面记录了需要着手解决的一桩桩大事小事。

　　翻看这份清单，有大家通常想得到的，也有一时想不到的，比如“安排一批假日班车”。老徐说，一到春节，往来于千山工业园区与城镇的公交班车按惯常就停开了，外来务工人员留下过年，上趟集镇、买点年货就成了问题。于是，他与镇公交公司协商，为园区的职工专门开通了假日班车。

　　一具体，就深入，贴心是“娘家人”最温暖的标签。都说留住一个人，先得留住他的胃。这几天，一部工会人原创的“舌尖上的嘉年味”正在嘉兴工会微信公众号上连续推出。为了这档节目，嘉兴市工人文化宫艺术指导邱一梅与当地一家老字号的大厨来来回回反复推敲了一星期，在送厨艺的同时，送出传统美味，给外来务工人员增添一份“嘉”的味道。

　　在这场留浙过年的工会大行动中，“幸福来敲门”的故事一次次上演。在玳能科技杭州有限公司工作的崔中龙和毛茹静正是这样一对故事的主角，他们是一对刚领证不久的新人，原本打算趁过年假期回老家举办婚礼，为响应留浙过年倡议，两人决定延期举办婚礼。昨天，他们收到了杭州钱塘新区总工会专程送来的新婚礼物——新娘的嫁衣。

　　家，在远方；而“娘家人”，就在身边。

　　“不打烊”的春节，不一样的收获

　　“过年红包”“留岗礼包”“特殊津贴”……春节期间，不少外来务工人员将在忙碌的岗位上度过，同时，也将收获一份不一样的“薪情”。

　　正值冬酿时节，塔牌绍兴酒有限公司开足了马力。公司近200名生产一线工人来自安徽，在公司工会的努力下，企业和外来务工人员达成了双赢的共识。公司工会主席缪洪湖告诉记者，近95%的外来务工人员表达了留岗坚守的意愿，而企业给予每人2000元的“留岗大红包”。

　　同样，位于台州椒江的长鹰信质科技股份有限公司也迎来了订单高峰期，公司工会主席陶开江介绍说，面对旺盛的市场需求，公司一直为员工回家的安全、节后能否提早开工而担忧。“现在，企业出资500万元作为留岗资金，既保障了员工的利益，也保障了生产的有序，可谓是一举两得。”

　　“不打烊”的春节，还有一种收获叫成长。贵州姑娘李青是宁波一家餐厅的服务员，春节减少聚餐的倡议，使工作节奏放慢了，虽然有大把的时间，但这个春节她还是决定留在宁波。“了解到工会有面点师的培训，我想报名参加。”她说，留浙过年，一方面是响应政府的倡议，另一方面也为自己的成长“打卡”。

　　1月25日，省总工会以视频会议形式召开全省工会就业服务月活动部署推进会，赶在节前部署和动员全省各级工会组织广泛开展各项就业服务活动，其中一项重要任务就是摸清春节前后务工人员返乡和留守状况、就业意愿和动向，丰富技能培训等服务供给。

　　留浙过年，工会同样“不打烊”。春节期间，绍兴上虞区总工会将继续开放实训基地，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑、考核测试等形式，开展线上线下融合培训、岗位练兵、技能比武活动，使“留虞”职工春节期间学习有收获，技能有长进。

　　此心安处，“浙”就是家。留下来，这里有“娘家人”温暖的情义，有新春最美好的期待。（据《浙江工人日报》报道 浙江工人日报记者阮向民）