今年40岁的余伟伟，是长安马自达汽车有限公司的一名涂装设备维护技师，去年11月被评为“全国劳动模范”。他在平凡的岗位上，一干就是10余年，从一个只有中专学历的小小维修工，迅速成长为企业的技术创新骨干、“改造达人”；他始终保持兢兢业业、一丝不苟、精益求精的态度，用“匠心”磨砺出了“匠星”，先后获得：江苏省优秀农民工、南京市劳动模范、全国五一劳动奖章等诸多荣誉。他从普通工到高级技师再到全国劳模的奋斗历程，生动展现了新时代劳模勤于创造、勇于奋斗的风采。

　　善于创新，节约成本数百万

　　余伟伟是江苏南京江宁谷里人，18岁中专毕业后，被分配到谷里街道电子厂工作。2008年，余伟伟进了长安马自达公司，这一干就是10余年。刚开始，他在制造部从事电力维修工作，后来转为涂装设备维修工。工作岗位变换后，他遇到的第一个难题就是“热”。因为生产需要，涂装车间的温度常年维持在30度左右，而生产设备周边的温度会超过50度。“不走动也会满头大汗，干起活来，衣服几乎全天都是湿的。”很多同批参加工作的“小伙伴”纷纷选择离开，但吃苦耐劳的余伟伟坚持了下来。

　　不仅仅是坚持，余伟伟还潜心钻研。在维修设备的过程中，他发现生产线升降机操作繁琐，且解决故障时间较长，严重影响设备开动率。他翻阅设备资料，并结合专业知识，通过对升降机的软件和硬件进行改善，大大提高了机器的运作效率。

　　小试牛刀后，余伟伟对设备的改造也更加感兴趣了。2011年，他为涂装废气燃烧炉做了改善，一年为公司节省了10多万元的开支。2012年，他成立攻关小组对喷房供排风控制系统进行改造调整，从而达到节能效果，每年可节约用电170万度、天然气780立方，节约能源成本近140万元。2018年，他主导喷房闪干炉节能改善，节约能源约22万元/年。2019年，他对RTO1废气焚烧炉进行改善从而减少OEC开启时间，减少设备能源浪费，节约能源近20万元/年。

　　乐学好思，努力提升岗位技能

　　“刚刚从事这份工作时，我有很多东西都不会，但单位做了很多培训。”余伟伟明白知识能够改变自身的命运，于是他抓住了一切学习的机会，努力提升岗位技能，通过公司和部门的技术培训，最终拿到了维修电工技师资格证书、计算机中级职业证书等。

　　余伟伟的初始学历并不高，这也让他常常感到“很恐慌”。“对于我们干设备维修这块，文化程度低，好多新的东西就跟不上，学起先进事物来也特别吃劲。”

　　余伟伟觉得，要想在制造业干好维修这份工作，不能仅凭经验技术，文化程度也要跟得上，必须要有一定的理论知识相辅助支撑，必须要通过专业化、系统化的学习。2010年，他下定决心参加了成人高考，最终以优异的成绩被河海大学机电一体化专业录取，经过刻苦学习，顺利取得了大专文凭。2017年，他又自学报考了成人本科，就读于河海大学的机械工程专业，星期一到星期五正常上班，双休日则到学校上课。

　　就这样，他将理论和实践结合起来，知识结构和业务技能也在不知不觉中就有了显著的进步。

　　守土尽责，让“工匠精神”薪火相传

　　多年的设备维护经验，让余伟伟成为了技能精湛的维修“好手”、业务专家。同事们送了他一个绰号——“设备的语言交流师”。余伟伟觉得自己不仅可以做“设备的语言交流师”，也可以成为一名为人答疑解惑的“老师”。“一个企业要做大做强，不能仅靠一个人的努力，更要靠一个团队、一群人的力量来实现。”余伟伟是这么想的，也是这么做的。他不仅做到对自己的工作精益求精，更坚持让宝贵的技术和敬业、精业的精神在“小伙伴”中薪火相传。

　　在南京市总工会的指导帮助下，公司以余伟伟的名字命名创办了劳模创新工作室。于是，余伟伟就借此契机，将自己所学的知识和多年来积累的经验毫无保留地传授给公司的同伴们。就在这个创新工作室平台上，他对同事进行技能培训，很快，他也尝到了当老师的“甜头”来，培养出了不少能独当一面的生产技术人才。工作室成立以来，共培养6批次24名技术人员。有的徒弟多次获得长安机电比赛优胜奖，其中也有的获得了全国技术能手称号。这让余伟伟倍感欣慰。

　　“现代社会的技术更新如此快，但只要我们持续努力学习，技能得到了提升，就有资本继续筑梦、追梦、圆梦，用实际行动，立足岗位，追求卓越，争创一流成绩，为企业为社会做出更多的贡献！”展望未来，余伟伟信心满满。在未来的征途上，余伟伟将与更多“余伟伟”一起，为实现心中的汽车梦想不懈努力。（据《江苏工人报》报道 吴頔）