在大兴安岭新林林场，宋士宝可谓是家喻户晓，从抚育、造林到整地、病防，无论是内业还是外业宋士宝都干出了“工程师”的水准，大家都亲切地叫他“宋工”。

　　1985年，宋士宝成为新林林场一名营林工作者。从清林工人到森调队员，到今天的营林技术员，一干就是36年。36年里，宋士宝始终工作在营林生产第一线，把自己的心血和才智无私奉献给了“绿色事业”。林场施业区143926公顷的每一个沟岔，每一个林班、小班，都留下过他的脚印。

　　作为营林技术员，宋士宝一年四季都要在山场上忙。春季，冰雪融化，万物复苏，要踏着遍地泥泞，抢抓时节做好更新造林；夏天，要顶着虫咬雨淋，安排幼林抚育；秋季，带着一身露水伐区踏查；冬天，大雪封山，天寒地冻，要在齐膝深的积雪中安排生产和抚育，查看作业区边界，跟踪检查作业质量。

　　在接手营林技术员工作的几年间，宋士宝反复深入辖区内了解施业区情况，对照林相图做好标注。每年在确定营造林作业中，他都积极为设计队提供第一手资料，保证营造林作业小班设计合格。在设计过程中他跟随设计小队一道深入施业区选择确定设计小班，及时为营造林作业做好准备工作。在营造林过程中，他安排现场人员严格按照设计资料进行作业，确保营造林作业质量的有效控制。

　　春天的大兴安岭，气温较低，山上的风像刀子一样，刮在脸上生疼。每天在山场作业林班查看一遍，风把皮肤吹得黝黑，常年的野外工作，考验意志的同时，也考验他的身体。常年的野外作业，吃饭不及时，带上山的饭经常是凉一口热一口，长期下来他患上了严重的胃病和严重的风湿性关节炎。

　　夏秋季节，他每天穿着迷彩服、骑着摩托车穿梭于各个作业林班。几年来，宋士宝的足迹遍布施业区，不知道刮破了几套衣服、穿破了几双鞋……他熟悉施业区里的每个林班、小班的位置，了解每个林班的林相结构以及经营培育方式，成了新林林场的“活地图”。

　　随着营林工作不断细化，为适应新的经营管理形式，宋士宝不仅在工作实践中学习和借鉴先进管理经验，同时还利用业余时间学习专业技术知识，丰富自己的业务水平。2016年，新林林场成立了劳模创新工作室，宋士宝担任工作室的组长。

　　在秋整地中，细心的宋士宝在跟班作业中发现刨穴镐使用不顺手、效率不高，他发现镐头重、使用时效率低、还特别累，他带领工作室的成员，经过反复琢磨和实践，借鉴防火专用锹的宽度，把原来10厘米的镐头改成22厘米，这样一来，镐头宽、薄，用起来轻快、切草皮的面积还大，既提高了效率，又降低了工人的劳动强度。

　　几年来，在宋士宝和同事们的努力下，劳模创新工作室已培训出技师1名，高级工1名，中级工2名，每年岗前轮训一线生产人员120多人次。

　　一分耕耘、一分收获，多年来，宋士宝以过硬的业务素质和踏实的工作作风收获了许多荣誉，被授予“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“黑龙江省劳动模范”、“黑龙江省五一劳动奖章”、“龙江技术能手”等。（李长军）