“半小时内有没有喝咖啡或浓茶？有没有刚剧烈运动过？”一边轻声询问，一边把血压计上的袖带绑在前来体检的职工手臂上，深圳市同仁妇产医院总检医生、工会主席陈明铭认真观察着仪表盘上的数据变化，“好了，结果正常”，随即在体检表上写下测量数据，并招呼下一位职工坐下来。5月19日，陈明铭带领体检团队走进深圳市招华国际会展运营有限公司，为100多名职工进行体检。

　　陈明铭为职工量血压 马大为/摄

　　这是该院承接的宝安区总工会关爱职工免费健康检查活动，这项工作陈明铭已经干了12年，可以说，他见证了深圳各级工会关心关爱职工身体健康的发展历程。

　　“深圳大大小小的路，我比司机还熟”

　　2009年，由深圳市总工会倡导的“深圳女性建设者免费健康体检公益行动”启动，该项目便由深圳市同仁妇产医院具体执行。当时，深圳市同仁妇产医院是全市唯一一家免费为女职工做“两癌筛查”的体检定点医院。

　　项目运行之初，不少企业和职工对此并不信任。“那时候相关的负面新闻多，怕我们是骗子。”陈明铭耐心地给他们解释：“完全免费！这是工会关爱女职工健康的公益项目。”

　　为了方便职工到医院来体检，陈明铭申请采购了14辆面包车，到各工业园区接送职工。“跑了12年，深圳大大小小的路，我比司机还熟。”“越是偏远的地方，医疗资源越加匮乏，这份免费体检对于他们来说，意义更加重大。”陈明铭说，对于检出身体有恙的困难职工，深圳市同仁妇产医院每年投入40至50万元援助手术，帮助她们恢复健康。

　　目前，宝安区总工会关爱职工免费健康检查活动也已经开展了12年，惠及全区职工近16万人。同时，作为2017年以来宝安区总工会“十大实事”之一，每年有将近2万名职工参加，在疾病早发现、早治疗方面发挥了重要作用。

　　“我们做的还是对得起职工的”

　　2012年，陈明铭成为深圳市同仁妇产医院工会委员，到宝安区总工会参加培训后，认识到“集体协商”的重要。返回医院后，他给职工们讲解了签订集体合同的保障，同时广泛收集职工意见，与律师沟通细节，组织职工代表多次与企业方进行协商、谈判，最终达成工资每年上涨7%的结果。

　　2015年，陈明铭当选为深圳市同仁妇产医院工会副主席。这时候，他发现“许多员工的工作状态不稳定，原因是家属就业遇到了困难”。医院每年为各企业提供健康体检服务，积累了许多人脉资源，这也为陈明铭解决员工亲属就业提供了途径。

　　“一位司机的老婆从老家过来，一开始在附近大排档洗盘子，洗到凌晨两三点。司机每天早出晚归，两人刚好错过，长此以往如此生活不大好。”陈明铭得知情况后，联系了一家制造业企业，安排这位司机的老婆去面试，最后到流水线上做了普工。

　　每年11月，深圳市同仁妇产医院工会召开职工代表大会，陈明铭也会公开收集职工意见和建议，并开展工会工作满意度调查。“有不足就要改进，但我相信我们做的还是对得起职工的。”（据《南方工报》报道 南方工报全媒体记者 马大为 通讯员 胡春盛 邱红玉）