“弘扬劳模精神，让他们生活得更有温度！”日前，四川攀枝花市一批设施完善、管理规范、服务优质、安全可靠、信誉良好的宾馆、酒店、康养机构首次命名为劳模（工匠）优秀技术工人疗休养基地。

　　创建劳模（工匠）优秀技术工人疗休养基地是工会服务、关心、关爱一线职工的具体举措，对促进本地产业发展有着重要意义。2019年以来，攀枝花市总工会着力打造市级疗休养服务基地，扩大攀枝花阳光康养产业对经济的贡献度，取得了良好成效。

　　抓住机遇

　　积极打造职工疗休养的“理想之地”

　　2019年初，基层单位反映有不少单位衔接冬季劳模（职工）休养事宜，但是接待单位并没有相应工会疗养授牌资质，疗休养服务大打折扣。为此，基层单位建议可否授予相应疗休养资质或疗休养基地便于开展接待服务，打造本地疗休养事业服务劳模（先进）和职工群众的高质量服务阵地。

　　攀枝花市总工会得悉后，经研究，深入调研、现场走访，依托该市三区两县截然不同的自然、人文、生态等丰富多样的疗休养资源，确定了攀枝花劳模（工匠）优秀技术工人疗休养基地创建主题：“养身养心养智”——温泉养生、休闲养心、健康娱乐、精神体验、产业延伸。

　　2019年9月起，市总工会联合市公安局、市生态环境局等，开展了攀枝花市劳动模范（先进）、优秀技术工人疗休养基地申报和审核工作。

　　按照《攀枝花劳动模范（先进）优秀技术工人康/疗养基地建设标准》，梳理了疗休养基地建设应该具备的基本条件、合作方式和实施方式等情况，按照自愿申报、诚实守信、精神传承、联动管理的“四个原则”，对被推荐申报单位进行多次实地参观、现场调研、查验审核，详实了解了申报疗休养基地的酒店住宿、餐饮、场所、疗休养项目等设施建设情况，并召开多次座谈会，提出整改要求完善相关内容。

　　初现成效

　　逐渐成为工会服务职工的新抓手

　　自开展创建“攀枝花劳动模范（工匠）、优秀技术工人疗休养基地”以来，市总工会努力提升职工满意度、幸福感，加大指导劳模（工匠）优秀技术工人疗休养基地建设，提高工会影响力，打造新的服务平台。经自愿申报、择优推荐、评审认定、组织公示，共认定米易合美壹家酒店等9家单位为首批“攀枝花劳动模范（工匠）、优秀技术工人疗休养基地”，并由市委领导予以授牌。目前该市劳模（工匠）优秀技术工人疗休养基地建设已初现成效，逐渐成为各级工会服务大局、服务职工的新抓手、新平台、新品牌。

　　“将疗休养基地拓展到对口帮扶地区，可以促进职工疗休养工作的健康有序发展，满足攀枝花市职工多样化的疗休养需求，同时扩大‘三个圈层’一体化。也能让更多人欣赏到攀西地区独特的秀美风景和人文风采，将当地绿色新名片传递开去，帮助当地发展水平的快速提升。”攀枝花市旅游行业相关负责人表示。

　　追求创新

　　打造具有自身特色的疗休养服务品牌

　　攀枝花市总工会相关部门负责人表示：建立劳动模范（工匠）、优秀技术工人疗休养基地，其目的有四个：加强交流协作，在增强归属感的同时，为攀枝花市“三个圈层”劳模（工匠）优秀技术工人提供沟通交流的平台，更好地发挥劳模工匠优势，展示劳模工匠的时代风采；发挥正能量，利用“三线精神”和先进典型人物自身影响力，加大攀枝花三线历史和英雄故事宣传教育，立足“三个圈层”输出和输入先进文化价值观，更好地为本行本业树立文化自信和文化自觉，培育新时代城市文化和精神；体现基地功能，疗休养基地要面向基层，面向劳模和一线优秀技术工人，系统性地为劳模工匠开展服务和提升服务管理水平，以职工疗休养助推消费升级、激发消费活力、推动攀枝花阳光康养产业发展，切实增强职工群众的获得感；着眼长远发展，不断完善有针对性的疗休养产品和把疗休养与研学、观光、健身等相结合，注重从业人员的技能培养，探索建立疗休养联盟，加强“三个圈层”区域间的资源互补，客源互送，激励劳模、工匠不断追求创新，提升水平，凝聚起众志成城、共谋发展的强大合力。（据《四川工人日报》报道 通讯员杨嘉康 四川工人日报记者邓霞文/图）