中工网讯 四川省总工会近日发布了工会系统“植根基层办实事蹲点服务开新局”机关干部赴基层蹲点活动实施方案，决定从2021年6月至10月集中开展蹲点活动。希望通过该项活动切实为基层工会和一线职工解决实际问题，更好地团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，夯实党执政的阶级基础和群众基础。

　　“有组织、有计划地从各级工会领导机关抽调部分精干力量赴基层蹲点。”省总工会基层工作部相关负责人告诉记者，蹲点单位主要选在会员职工相对集中、劳动关系情况较为复杂、工会工作基础相对薄弱的乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会。

　　蹲点干部将深入基层、深入一线，与一线职工同学习、同劳动、同生活，通过顶岗工作、职工访谈、问卷调查等方式，掌握真实情况，开展调查研究，靶向解决突出问题。同时总结经验，探索建立工会领导机关干部赴基层蹲点长效机制。活动期间，力争全省各级工会领导机关累计抽调机关干部赴基层蹲点不少于280人次，蹲点基层工会不少于230个，为职工群众办实事解难题达到1000件次以上。

　　方案要求，各市（州）总工会在开展蹲点活动中，要着力加强思想引导，引导广大职工增强对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同。着力解决实际问题，聚焦涉及职工切身利益的问题，特别是职工反映强烈的困难救助、转岗就业、工资薪酬、社保待遇、职业健康、劳动争议调解等问题，根据实际情况或推动及时、就地解决，或协调多渠道推动解决等。着力化解矛盾纠纷，深入基层了解企业生产经营状况和职工思想动态，提高职工法治意识，做好职工心理疏导、劳动关系协调、劳动争议化解及职工法律援助等工作，最大限度减少不和谐因素。着力强化基层建设，把推动快递员、网约送餐员、货车司机等新就业群体入会和平台企业建会作为蹲点活动重点工作范围，积极做好新就业群体入会和维权服务工作；指导和推动基层工会建起来、转起来、活起来，促进基层工会规范化建设，努力消除“工建真空”和“入会盲区”。着力锻炼干部队伍，把蹲点活动作为培养锻炼工会干部特别是年轻干部的重要途径，加快打造一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、职工信赖的工会领导机关干部队伍。（据《四川工人日报》报道 四川工人日报记者杨诚波）