在党史学习教育中，冀东油田南堡采油一区党支部全体党员干部通过深入调研、组织座谈、开门问计等方式，大力开展“我为员工办实事”实践活动，问需于基层员工，帮助员工解决困难36件，以解困办事作为支部服务支点，提升党员干部为员工办实事的能力和行动自觉，让红色基因在广大员工中赓续传承。

党员现场解难题 王爽 摄

　　1-24单井平台2007年隶属于南堡陆岸采油队（现采油一区），日产油6吨，是井区的重点生产平台。该平台多由泥沙搭建而成，经过长期雨水冲刷，围埝坍塌井场倒灌海水的现象时有发生，由于地处偏远，巡线路程就要耽搁一两个小时，每次维修只能利用周边的土石进行加固，这治标不治本的法子让采油队的巡线员工金长江很是头疼。井区党员干部齐京国知道后，组织井区党员和生产骨干自主动手修复了围埝。

　　支部在不耽误生产的前提下，聚焦生产中的难题，做到能解决就不拖延，为值班房屋顶做防水、维修1-P2测试仪、自主维修巡检三轮车，广大党员干部充分发挥自己的主观能动性践行党员使命，解决生产难题16项。

　　“干完活了？快来洗把脸。”刚刚干完活的臧青满头大汗的回来，便被冯毅招呼进值班室。“值班室有水了？”带着疑问，臧青拧开水龙头，只见哗哗的水流，他立马伸手过去痛痛快快地洗了把脸。

　　采油队的码头值班室一直以来都未能配备生活用水，大家伙平时干完活，只能靠大罐拉运的生活水洗手，为了节约用水，经常胡乱洗上一把。井区党员干部范志勇了解后，立即采买PPR管线，确定管线连接点，组织生产保运班人员施工安装，仅仅三天，就为采油队连接上了一条近百米的生活用水管线，解决了小站用水难的问题。

　　“员工事、无小事”，党支部成立“党员服务队”，只要哪里需要，哪里就会有党员的身影。他们秉承“马上就办、真抓实干”的作风，做到主动承担、立即执行。从最突出的问题抓起，致力于解决员工“急难愁盼”的问题，时刻把职工关心的事当作头等大事来办。

　　“我们党员每人都有一个记事本，将员工的诉求记录，在党员群里探讨，在生产会上通报，做到让职工知情、请职工监督、要职工满意，用心用情为员工办好事、办实事，这才是我们坚持要做下去的。”采油一区党支部书记焦红梅如是说。（张雯）