中工网讯 “作为学院工会，我们主要是在解决教职工实际问题上下功夫，把娘家人的温暖送到教职工的身边。”“我们国际汉学院工会重点打造的模范职工小家，让教职工在繁忙的工作之余有精彩的业余活动体验，受到一致好评。”6月25日，来自东北师范大学30余个部门工会的工会主席齐聚一堂，交流工作、分享体会、提出建议。通过参加学校“工会主席工作坊”活动，大家收获满满。这是东北师范大学工会创新举办的“工会主席工作坊”开展的首次活动。

　　活动中，东北师范大学工会向获得2020年长春市教科文卫体系统“模范职工小家”称号的国际汉学院工会、校医院工会颁发了奖牌。两个获得荣誉的部门工会主席分别作了经验介绍。认真聆听，时而记录、时而深思……学习了先进的工作经验后，参会的工会主席围绕本部门工会近年来的特色工作、本年度主要工作计划以及工作中遇到的问题等，进行了充分交流。

　　“听了大家的交流发言，既能看到自己所在工会工作存在的不足，也能学习到其他部门工会的先进经验，咱们这‘工会主席工作坊’应该多多组织活动！”“对呀！刚才听环境学院工会介绍了他们开展的特色活动，让我们学院深受启发。以后‘三八’节的时候我们也要开展插花活动，让女教师体验更多的生活之美！”

　　活动结束后，工会主席们意犹未尽，大家纷纷表示，“工会主席工作坊”对今后工会工作的开展帮助很大。

　　提起活动开展的初衷，东北师范大学工会相关负责人表示，早在2018年，校工会就在干部队伍培训方案中设计推出了工作交流环节，但当时以选定工作成效较突出的部门工会进行经验交流为主，交流内容及范围较窄，发言的部门工会数量有限，有一定的局限性。今年，为进一步提升干部队伍建设的针对性和实效性，校工会在原有培训方案的基础上，着力打造“工会主席工作坊”这一品牌活动，使其成为工会干部的“加油站”。从首次活动的成效来看，学校各部门工会主席可以进行理论学习、业务交流和工作研讨，启发思路、取长补短，切实解决在工会工作中存在的问题，真正为教职工办实事、办好事。

　　“线下活动虽然结束了，但是服务仍在延伸。”该负责人说，在线下开展“工会主席工作坊”活动的同时，线上还成立了“部门工会主席工作群”，大家可以随时随地开展交流、学习和分享。

　　结合正在开展的党史学习教育，“工会主席工作坊”的触角也将不断延伸，通过宣讲百年辉煌党史、宣讲东北师范大学从孕育诞生到发展壮大的光荣校史等，激发广大工会干部的干事创业热情，不断推进工会工作深入开展，真正让教职工得实惠，提高教职工的幸福指数。（据《劳动新闻》报道 劳动新闻记者 周博）