【蹲点日记】

　　原标题：面对基层工会人少、事多、工作情况复杂的局面，我们反复思考，寻求破解之道——（引题）

　　把工会组织的根扎得更深一些（主题）

　　陈魏斌

　　5月27日 星期四 多云

　　初到湖北武汉，感觉这座英雄城市活力满满、热情似火，充满烟火气。

　　这几天，我们蹲点组先后赴武汉经济技术开发区工人文化宫（汤湖文化宫）、中交铁道武汉院、中德华建、中设数字等企业实地调查研究，了解掌握基层工会的建设情况。

　　通过与开发区（汉南区）总工会、商务城管理办公室进行座谈交流和前期调研，我们发现这里的基层工会组织建设还是有待提升。在工作力量方面，开发区总工会面对的是22.7万名工会会员，但是区总编制只有11人，工作力量不足；在组织建设方面，大部分企业为科技型小微企业，职工人数相对较少并且人员流动性较大，一些企业负责人对工会组织的认识有一定的局限性，企业建会难度较大。

　　在我看来，一些基层工会部门存在人少、事多、工作情况复杂的情况，在一定程度上导致“荷花”式工作倾向，就是工作像荷花一样，看上去光鲜亮丽，但仍浮在水面，缺少扎根的基础。怎样破解，成为我们最近反复思考的问题。

　　这段时间，我们对商务城产业结构、企业分布情况、职工队伍状况和劳动关系特点进行了分析、研判。在此基础上，工作组确定了把扩大工会组织覆盖、夯实工作基础作为蹲点工作首要任务的工作思路，起草制定了《武汉开发区商务城园区“工会工作‘强补增’百日攻坚专项行动”总体方案》。

　　方案明确了开展“工会工作‘强补增’百日攻坚专项行动”的任务书、时间表和路线图。同时组建工作专班，由开发区总工会党组书记、常务副主席徐勇任组长，全总蹲点湖北工作组长、中国能源化学地质工会一级巡视员张时明任指导员，开发区总工会副主席刘丽，商务城管理办公室党工委委员、三级调研员焦文超任副组长，从开发区、商务城专门抽调干部，集中力量开展百日攻坚专项行动。此外，采取分解阶段性工作任务、时间进度和实现路径，每周列出工作计划和具体措施，责任到人、挂图作战的工作方式。

　　目前，这一系列举措正在推进中。相信此举将有效夯实武汉经开区商务城工会组织建设基础，进一步推动企业建会、职工入会。

　　（作者单位：全总机关党委）