中工网讯 就在上个月，有着“AI四小龙”之称的依图科技主动“撤单”A股科创板IPO，暂时退出了“AI第一股”的竞争序列。记者注意到，在面临折戟资本市场的尴尬境地之余，依图也被传出员工降薪、裁员的等消息。

　　一时间，AI从业者前两年的高薪繁荣景象似乎有所消退，而真实情况究竟如何呢？

　　近日有媒体报道称，依图科技接近完成第三轮裁员，目标削减至200-300人，整体裁员规模超70%。

　　记者看到，目前网上关于依图降薪、裁员的讨论频繁出现。在知乎等互联网平台可以留意到，有不少自称是前依图员工提到了依图科技“加班严重、降薪裁员”的问题，不少实习生及正式员工受此影响也先后离职了。

　　在2021年已经过去的半年间，“降薪裁员”的疑云也一直在“AI四小龙”中的另一家——云从的头顶徘徊。一位云从员工向媒体透露，今年实施新的业务组织架构，加上每年初绩效评估，会有优胜劣汰的优化，但没有传言的裁员20%这么严重。

　　近几年，人工智能火爆，“高价应届生”等AI人才高薪繁华景象深入人心。 但现实情况是，AI人才的起薪虽然高于其他岗位，可入职之后“升职加薪较慢”的情形也确实存在。

　　有行业内猎头表示，“比如‘四小龙’整体涨薪速度就很慢，有高学历职工两年总共涨薪不超过15%，这种情况是家常便饭。”

　　反观一些互联网大厂，记者以字节跳动为例，其2020年的员工整体平均月薪就上涨了12%，还不包括一些高学历核心人才的薪资涨幅。

　　据谷雨数据统计，2017年以来新增热门专业显示，国内高校正高速增设大量AI、大数据方向相关专业，而人才供求差距缩小，势必将影响未来行业的薪资水平。

　　一家正在进行秋季校招的互联网大厂内部人士告诉记者，2021年校招，人工智能眼看有“爆雷”之势，尤其是算法相关的岗位，已然一片“红海”。

　　不过客观来看，关于AI人才的高薪本来就是相对之说，其中一些超百万的岗位也仅属于“凤毛麟角”。

　　据猎聘发布的《中国大数据人才就业趋势报告》显示，AI和大数据人才的平均月薪是22322元。 虽然阿里、腾讯等大厂开出的年薪从60万到100万不等，腾讯的“技术大咖”招聘甚至给出过“上不封顶”的介绍。但是，收入高的岗位竞争也非常激烈，甚至热门岗位的投递录取比例达到了100∶1。

　　人工智能的未来前景不容置疑。 从产业角度看，人工智能开始逐步深入到各行各业中，对人工智能方面的人才需求量也会很大。

　　人工智能虽然前景好，但入行门槛也高，切忌为了所谓高薪而盲目跟风入行。（据《劳动报》报道 劳动报记者 叶赟）