中工网讯 据江苏省总工会网站消息，“十四五”开局之年，江苏仪征市总工会认真贯彻落实中央、省委、扬州市委关于新时代产业工人队伍建设改革的各项重要部署，着力“三强化”、“三突出”，多措并举、因企施策，积极探索产改新路径，全面推进产改工作走深走实。

　　一是强化思想政治引领，突出政治立魂聚人心，引导广大产业工人坚定不移听党话、感党恩、跟党走。市总工会坚持党建、产改、工建一体推进，强化党建带工建、强化改革主抓手、强化任务再落实。大力开展非公企业“三创争两提升”活动，采取星级认证管理模式，扩大党群覆盖。目前，全市非公企业党组织覆盖率达98.1%,工会组织覆盖率达82%，成立劳模创新工作室党支部9个，融合建设党工阵地200多个，党的政治引领作用和工会的桥梁纽带作用得到进一步增强。组织开展“听党话跟党走”职工大讲堂活动24场次，“中国梦·劳动美”、劳模工匠进校园思政教师进企业“双进”等主题教育活动18场次，引导广大产业工人坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

　　二是强化职工赋能成长，突出职工技能培训提升，助力职工技能素质提升和经济社会高质量发展更匹配。仪征市总工会全面落实《“技能中国行动”实施方案》，根据市场及企业需求，积极谋划，主动作为，携手市人社局、工信局、技师学院等单位举办了订单式的送教上门培训服务，把课堂“搬进”企业和基层，开展就业技能培训、职工技能岗位提升培训、创业创新培训、援企稳岗培训，惠及多行业多领域，涵盖了企业人力资源管理师、劳动关系协调员、汽车维修工、车工、焊工、钳工、模具工、电气设备安装工、砌筑工、叉车工、养老护理员、餐厅服务员、育婴员、保育员等20个工种，累计培训学员39场次（线上+线下）、4013人。经过职业技能等级认定，有1269人、2351人、215人、46人分别取得了初级工、中级工、高级工、技师等级证书,3375人获得了培训专项补贴，受惠率达84.1%。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织开展岗位练兵比武、劳动技能竞赛20余场次，近3000名职工通过竞赛成功晋级。全面实施“技能强企”行动，通过校企合作、工学交替等方式，组织企业技能岗位新招用和转岗人员参加学徒制培训，有效助推了企业技能人才培养，发展壮大了产业工人队伍，深受企业与职工的欢迎和好评。

　　三是强化权益维护，突出支撑服务保障，不断增强广大产业工人的获得感、幸福感、安全感、归属感。市总工会坚持以服务职工为中心的工作导向，认真履行工会工作职责，切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题。深入开展“工会进万家、永远跟党走”活动，把工会组织的温暖送到职工群众心坎上，为203名一线快递员免费发放了“健康体检卡”。每年组织劳模、一线职工100余人外出疗休养，让作出重大贡献的一线产业工人感受到党和政府及工会的温暖。组织开展“安康杯”竞赛，举办“安全隐患随手拍”活动，及时发现并消除事故隐患，全力维护职工生命安全和身体健康。在全市上下参战疫情防控的不寻常时期，仪征市总工会联合农业农村局、市场监督管理局、商务局，打出助农“组合拳”，迅速组织辖区内的100多家种、养殖户，利用“互联网+”，成功推出一档“最美主播•带货达人”的线上特色培训助销售活动，累计帮助销售梨174吨、葡萄64吨、鸡蛋4吨、蔬菜及食用菌4.7吨/天，将企业损失降到最低。仪征河海工程建设有限公司开展了农民工求学圆梦行动，对取得专科、本科学历的农民工及一线产业工人，除享有正常的免学费政策外，还额外一次性给予专科800元、本科1300元的奖励，让农民工和一线产业工人真切感受到“我学习我快乐”。（郑明军 丁煜 崔璐）