【蹲点日记】

　　原标题：我真切地感到，如果没有组织帮忙维权，没有渠道提升技能，他们很难实现体面劳动、舒心工作、全面发展——（引题）

　　快递小哥期待更多理解和善待（主题）

　　罗伟

　　7月22日 星期四 晴

　　今日大暑，也是我们到湖南省湘潭九华经济技术开发区蹲点的第10天。其间我们走访了五六家园区企业，与50多名产业工人开展座谈，还协助建立了一家工会户外劳动者服务站点，但对外卖快递站点的走访感觉还不够。下午，我们决定利用九华经开区总工会到吉利社区“送清凉”的机会，和区总的同志一起走访该社区的快递、外卖站点，探讨组建工会，服务快递、外卖小哥的事。

　　下午3点半，我们一行4人先来到社区，在与社区干部座谈中了解到，社区快递、外卖站点基本没有建立工会，快递员、外卖员也没有加入工会。

　　之后我们去了社区附近的美团和京东站点。美团站点是个加盟店，负责九华片区全部美团业务。骑手的工资按单计算，多劳多得。京东站点骑手工资也是以计件为主，站点工会由上级公司组建并垂直管理，总体比较规范。

　　蹲点期间，我跟九华经开区总工会的同志进行了多次交流，了解到该区新业态劳动者的入会情况并不理想。他们当中存在没有签订劳动合同、就业方式分散、维权意识不强等问题，且许多人没有加入工会。

　　理解和善待，是我们在和新业态劳动者交流时反复听到的两个词。他们的不被尊重感来自日常工作的点点滴滴：送货延误时客户不理解并给出差评、不让走客梯只能走货梯、担心违法而躲避交警、宁愿跑远路回站点休息也不愿意去附近的“驿站”……

　　我真切感受到，新业态劳动者渴望更多尊重和帮助。如果没有组织来维护他们的劳动权益，没有渠道帮他们实现更高的劳动价值，他们很难实现体面劳动、舒心工作、全面发展。如何把他们从松散的个体组织到工会集体中来，让他们劳动得更体面、生活得更美好，是工会工作面临的紧要课题。

　　（作者单位：湖南省总宣教部）