中工网讯 据江苏工人报消息，江苏张家港市总工会着眼于职工群众的“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”活动，进一步整合资源，精准发力，推出“1+2+3+4”组合式暖心包，用心用情提供全方位服务。

　　画好“1”张工会服务地图。在通过走访调研梳理摸排职工需求清单的基础上，线下线上同步，量身定制、精心打造一批综合性、功能性服务阵地，构筑职工“家门口”的服务体系。加快工会实体阵地建设，依托市职工文体中心，整合建设集新时代职工文明实践点、24小时图书馆驿站等为一体的多功能服务矩阵，同时突出“功能错位、优势互补”，在全市范围内多点布局，建成安康爱心驿站151个、“妈妈驿站”68个、职工心理服务分中心（站点）18个、职工书屋200家，为职工提供集成式、一站式的便捷服务。完善网上服务体系，打通“实体+网络”的双向服务输送通道，上线“工会服务电子地图”，依托“张家港工会通”云平台推行文体场馆预约、“普工英课堂”在线约课等特色服务，常态化开展会员优惠普惠活动，促进窗口前移、服务下沉，满足基层职工普遍化、个性化需求。

　　落实“2”项救急解困机制。在做好面上“覆盖”式普惠救助的基础上，完善“滴灌”式精准帮扶机制，构建形成工会无缝衔接的救急解困体系。打造职工“第二医保”，全面推行职工互助互济保障计划，全市239家单位、近6万名一线职工参保，目前已为105名职工发放互助保障金153万元。突出抓好困难职工家庭帮扶救助工作，全面落实资金帮扶、政策帮扶“双重保障”，明确困难职工享有医疗、保险、住房、教育等公共政策的同时，享受职业培训介绍、法律援助服务等工会特色帮扶政策。今年以来，共为163名困难职工发放慰问资金47.8万元，向深度困难职工发放日常救助金40.11万元、医疗救助金11.45万元、意外致困户一次性救助金10.8万元。

　　关爱“3”类重点特殊对象。切实把劳模、新市民、困难职工子女作为重点联系服务对象，因需制宜设计服务项目，创新服务方式。关心关爱劳模先进，送健康关爱，为56名大病劳模提供家庭医生签约服务，为退休劳模制定个性化健康管理计划；送法律服务，启动“律政先锋·爱尚劳模”劳模法律服务项目，通过线上联动、线下互动提供各类咨询宣讲、案件代理等专业服务；送人文关怀，推行劳模免费乘公交礼遇优待，开展劳模先进疗休养活动。关心关爱新市民职工，针对部分外来务工人员因疫情原因、工作需要等特殊情况留守港城的情况，组织各级工会开展“接咱爸妈来过年”“留港过年”等主题活动，通过工会出资将新市民职工家人从全国各地接到港城过年等形式，送上“第二故乡”的温暖。关心关爱困难职工子女，发起“圆梦未来”勤工俭学公益活动，通过与相关单位签订勤工俭学公益活动合作协议，为年满18周岁的困难职工子女提供服务、办公、后勤、公益等易于上手和安全的岗位。

　　打造“4”季恒温暖心套餐。常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，形成“四季恒温”的工会送暖模式。广泛开展“春风送岗”专项行动，通过线上线下精准对接求职者和企业用工需求，做好稳岗就业工作。为高温作业企业、露天作业场所等岗位的职工“送清凉、送安全、送法律”，维护高温期间广大职工身体健康和生命安全。对符合条件的困难职工子女进行助学和就业援助，近5年来共资助大学生573名，资助金额约130万元。着力改善民生，每年岁末年初对建档困难职工进行入户走访，问冷暖、访真情、听诉求，为他们送去党和政府、工会组织的问候和关怀。（江苏工人报特派记者 张思聪）