【蹲点日记】

　　原标题：4个多月的调研工作中结交了许多职工朋友，了解到很多新情况、新问题——（引题）

　　调研帮我找到解决 问题的“钥匙”（主题）

　　李学敬

　　9月27日 星期一 晴

　　今天下午3点多，我拨通江西省抚州市总工会一名工作人员的电话，跟他交流蹲点工作组下一步将就抚州市在“产改”中推动新就业形态劳动者工作的经验做法进行调研。

　　此前，蹲点工作组已围绕新就业形态劳动者状况、非公企业建会等课题形成6篇调研报告。在4个多月的调研过程中，我从刚接触调研课题时的迷茫，到挑灯夜战准备调研提纲和问卷，到访谈职工的技巧表现，再到材料梳理，最后到形成调研报告，每个环节都促使我检视自身能力素质，不断弥补短板。

　　蹲点工作组一开始就达成共识：要弘扬党的优良传统，学习前辈们的调查研究作风，做到调研经常化。在“我是工人”实践活动的工厂车间，在路边与新就业形态劳动者进行交流，在互联网上的调查问卷，都有我们的调研足迹。在此过程中，我们结交很多职工朋友，了解到很多新情况、新问题，也找到了解决一些问题的“钥匙”。

　　刚到蹲点单位时，发现当地非公企业建会和新就业形态劳动者入会的工作比较薄弱。我们通过大量的调研，搞清楚了企业“不想建会、不敢建会、不愿建会”，以及“不懂工会”的症结所在，及时帮助地方工会编制相关工作指南，使其有的放矢地开展工作。

　　调研推动了工会工作。例如，新就业形态劳动者状况的调研，引起政府、企业对新就业形态劳动者的重视，也为工会开展好该群体入会和维权服务工作创造良好氛围。

　　我们在调研中及时发现并总结企业在发展中遇到的瓶颈和难题，形成调研报告向地方党委和政府反映。两篇调研报告都得到市、区主要领导的肯定，还组织专门工作组赴有关企业了解情况，帮助企业解决了实际问题。

　　今后，我们将继续做好调研这一基本功，把问题收集好、把经验总结好、把工作提炼好，通过调研更好地促进蹲点工作走深走实并取得成效。

　　（作者单位：全总劳动和经济工作部）