【密切联系职工·厚植工会根基 基层蹲点见闻录】

　　原标题：“主动入会”的螺蛳粉企业

　　工人日报-中工网记者 庞慧敏 通讯员 蒋少萱

　　9月底，赴基层蹲点的多名广西壮族自治区总工会机关干部一一返岗。柳州市柳东新区在自治区总工会蹲点工作组和柳东新区（高新区）工会的共同努力下，迎来新改变。

　　柳州市柳东新区（高新区）工会辖区内规模以上企业有200余家，以汽车零部件制造企业和高新技术企业为主。这其中，有民营企业，也有外资企业。有不足25人的小微企业，也有全国500强企业。企业组建工会，面临的问题比较复杂。

　　柳东新区（高新区）工会主席李慕江告诉记者，一些非公企业是建会的难点，有的企业负责人对工会认识不深，认为建会就是要收费缴费，会对公司收益产生一定影响。平时工会工作人员“挨家挨户”地敲门，都不一定进得去。进去后，对方往往也是推三阻四。

　　7月初，自治区总工会蹲点工作组进驻柳东新区。通过走访调研，工作组把推进建会入会的目标瞄准了刚刚成立的怡佳食品公司，希望通过新入会企业的现身说法，更加直观地让园区企业和职工们了解工会、认同工会，从而带动其他企业入会。

　　为探寻如何更好服务职工、找寻合适的建会机会，工作组一家企业一家企业地登门拜访。“深入一线才能真正了解实际情况，有针对性地开展工作，才能把‘娘家人’的关心关爱真正送到职工心坎上。”

　　“说来也巧，那天我只是打算去新企业看看，没想到，刚进门就听到有人喊我。”李慕江回忆说。

　　叫住他的正是柳州市怡佳食品科技有限公司董事长陈鲜艳，她主动说：“我们还没建会呢！”

　　陈鲜艳早年开办的物流公司在2018年便成立了工会。陈鲜艳说，物流公司在创业之初，工会对她的帮助很大。从建设“货车司机职工之家”，到为货车司机提供的职工互助保障、困难帮扶，开展文体活动等，企业和员工实实在在享受到了入会的好处。“我感觉工会非常好，工会经常深入基层一线服务职工。”

　　企业想入会，工会想宣传，二者一拍即合。

　　当蹲点工作组上门动员怡佳公司建会，并举办入会活动时，陈鲜艳当即表示：“一定大力支持。”就这样，“积极主动型”的怡佳食品公司成了柳东新区（高新区）企业建会的突破口。

　　“从今天起，你们就是工会大家庭中的一员了。工会是家，工会干部就是‘娘家人’！”8月25日，怡佳食品公司职工集中入会暨“送服务、送关爱、送健康”活动启动仪式举行。除了企业职工，园区其他企业代表也来到了现场。

　　柳州市瑞泽物流有限公司工作人员在现场观摩后说，公司今年已经成立了党支部，还没有成立工会，回去后一定向公司负责人汇报，条件一成熟就按程序启动工会筹建工作。

　　一个典范带动一个片区。除了与企业负责人沟通、做员工的思想工作，工作组和柳东新区（高新区）工会还推动工信部门、经发部门、安监部门参与进来，形成合力。

　　入驻期间，工作组与柳州市、新区两级工会联手开展防疫知识宣传，关心关爱一线防疫工作人员等重点人群，以实际行动支持疫情防控。为最大限度推动非公企业、新经济组织建会和“八大群体”入会，还前往户外作业一线，看望慰问货车司机、快递员等“八大群体”的工作人员，宣传疫情防控知识。截至目前，已建会16家，其中5家新业态或“八大群体”企业，另有20多家企业达成建会入会意向。