据南方工报消息，今年6月，由广东省江门市区街三级工会干部组成的工作组，开始进驻新会区圭峰会城总工会开展蹲点工作。在四个月的蹲点工作中，工作组交出了一份怎样的答卷？日前，记者对此进行了走访。

　　编撰入会“宝典” 半月攻下“老大难”

　　一次又一次，三年内，前后不下十次，江门市新会区总工会基层部部长梁沃串在同一家外资企业前吃了闭门羹。

　　“韩国总部不允许建会”，这家名为广东希杰大昌冷冻食品有限公司的企业以这个理由，回绝了所有前来劝服其组建工会的工作人员。

　　“就算再难，这次也必须‘攻克’下来。”今年6月，圭峰会城总工会蹲点工作组（以下简称“蹲点组”）一成立，便把推动辖区八家百人以上建会难企业组建工会列入重要任务清单，而广东希杰大昌冷冻食品有限公司则是这批“老大难”中最难“啃”的一个。

　　在约谈该企业负责人后，蹲点组发现，企业对组建工会不了解甚至质疑，是造成建会难的一个根本原因，而这也是很多企业抗拒建会的通病。

　　为了打消企业的种种疑虑，蹲点组特意编撰了一份近三千字的《我们为什么需要建立工会组织》的说明材料，详细阐明了企业组建工会的必要性。有了这份入会“宝典”，企业主一贯拒绝建会的想法有些动摇了，表示需要再请示下总部。这边，蹲点组也没闲下来，在打完“政治牌”“法律牌”“感情牌”后，又给企业打出了“经济牌”：由税务代收的公司工会筹备金现已累积到100多万元，建立工会后这笔钱就是工会经费，大部分可以返还给企业用于职工身上。

　　经过半个月的持续攻坚，在感受到蹲点组的诚意和决心后，广东希杰大昌冷冻食品有限公司终于点头答应，并说服总部同意其组建工会。如今这家企业工会的各项工作正有条不紊地展开。

　　打下这最硬的一战，另外7家百人以上企业以及5家名单外的企业亦在蹲点组的发动下，纷纷组建工会。记者获悉，近期蹲点组还成功推进新业态行业工会组建工作，目前已成功入会的职工有980多名。

　　重新“充值”感情 回归服务职工初心

　　建立工会是开始，如何发挥基层工会的作用服务好职工才是关键。

　　“我们要把基层企业工会主席对工会感情的信用卡重新‘充值’，让企业工会对我们有信心。”蹲点组副组长樊林表示。

　　本着回归服务职工的初心，蹲点组结合开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦解决了一批涉及职工切身利益的问题。多方筹集资源，建立完善多个职工服务阵地就是其中的典型。

　　毗邻新会新港码头的江门高宝隆物流基地有限公司是新会当地最大的一家物流公司，每天有数以百计的大货车在此进出。然而，长期以来在此工作的150多名货车司机却没有一个固定的休息场所。

　　为解决货车司机的所需所盼所想，蹲点组决定在此建设一个温馨的司机之家。

　　经过对周边的实地走访，最终选定在饭堂建设“司机之家”。选好址，蹲点组又马不停蹄地投入到司机之家的建设改造中。

　　10月底，经过两个月的建设改造，司机之家终于投入使用。记者在现场看到，司机之家占地160多平方米，配齐了冰箱、电视机、微波炉、洗澡间、移动充电器、WiFi网络、空调、桌椅等设施。

　　来自四川的货车司机严小兵告诉记者，以前卸货时，只能随便找个地方休息下，自从有了司机之家，大伙儿再也不愁没地方去了，在这里他还结交了很多同行朋友。

　　记者了解到，在蹲点组的推进下，今古洲职工服务中心、民营工业园户外职工劳动者工会爱心驿站以及作为该区示范性基层工会职工活动阵地的江裕科技园（新会）有限公司职工活动中心目前都已相继建成。据悉，这四个服务点今后将覆盖服务周边近2万名员工。

　　工作日志（部分）

　　6月底 圭峰会城总工会蹲点工作组成立

　　7月5日 召开蹲点工作会议，讨论部署“五个一”工作任务

　　7月15日 完成八家百人以上建会难企业建会任务

　　8月11日 约谈快递企业，开展“八大群体”建会调研

　　8月至9月 对民营工业园户外劳动者爱心驿站、今古洲职工服务中心、江裕科技园职工服务中心以及高宝隆公司“司机之家”进行改造建设

　　9月22日 深入圭峰会城电商协会推进新业态行业工会组建工作

　　9月29日 开展新就业形态劳动者集中入会仪式

　　10月15日 发动企业开展“聚合力促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动

　　（南方工报全媒体记者 许接英）