福建省泉州市永春县总工会按照县委和泉州市总工会要求，围绕“一条主线、两个重点”谋划推动落实工会工作。6月下旬起，选派7名机关干部驻村蹲点。

　　加强组织领导，明确工作责任。把驻村蹲点活动作为为民办实事重要工作，切实安排好、组织好、落实好。要求各驻点干部到蹲点一线实地调研了解情况，解决问题。

　　加强舆论宣传，推广典型案例。充分利用“永春县总工会微信公众号”等载体，加强对驻村蹲点活动的宣传，注重发掘和总结活动中的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，确保活动取得实实在在成效。

　　引导职工群众听党话、跟党走。在驻村蹲点工作中持续引导深化“大学习”活动，推动党史学习教育、“七一”重要讲话精神进园区、进商圈（楼宇）、进企业、进班组。扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动，推动党建与中心工作互融互促、同频同振，团结带领广大职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　打造工会自身特色和品牌。主动对接富临国际小区近邻党建、三岭村三级联创等优秀项目，创建职工之家、共享职工之家，融入工会元素、打造特色品牌。建设3家县级职工书屋，开展网络安全宣传摄影征集等活动。同时，结合“中秋”、“国庆”、“重阳”等节日，开展“幸福永春·情暖职工”系列文体活动，开展“劳模工匠颂祖国”系列活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

　　推动建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。围绕香、醋、陶瓷等有根产业创新开展劳动和技能竞赛。加大产业工人技能培训力度，与永春职业中专学校合作，规范化建设产业工人技能培训基地和示范基地。发挥劳动模范和工匠人才的示范引领作用，创建全国劳模创新工作室、泉州工匠工作室、一批县级工匠工作室，运用好农民工创业扶助项目，助力全面推进乡村振兴战略。

　　不断夯实基层工会组织建设。及时跟踪指导乡镇、村（社区）做好工会换届工作。对50人以上民营企业建会情况进行普查和重点攻关，确保建会率达到90％以上。针对当前新就业形态和平台经济发展，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，做好建会和职工入会工作，做好维权服务工作，举办集中入会启动仪式、入户宣传动员等活动，扩大工会组织覆盖面和影响力。（颜瑞德）