7月23日，星期五。这是我们省总工会赴基层蹲点第一工作组在长春新区开展蹲点活动以来，平常的一天。

　　上午的第一站，我们来到了高新区亚大汽车零件制造有限公司走访调研。参观了布局合理、设备先进的企业生产车间和功能强大的职工活动室，并与企业工会相关同志在会议室就工会工作进行了深入的交流。在亚大工会主席孙小茹整体汇报了企业发展态势及工会整体工作情况后，针对职工之家建设、企业民主管理、劳动技能竞赛等多个方面，我们进行了具体、深入的指导，并针对性地提出了建议。我也分享了之前总结梳理的职工之家建设课程体系里提到的一些好的工作思路和创新点，鼓励企业工会的同志们除了保持以往好的经验做法以外，要勇于、善于从发挥工会“参与、维护、建设、教育”的四大职能方面，提高站位思考、谋划工作，在切实维护好职工会员权益的同时，通过落实厂务公开、民主管理制度、开展技能竞赛活动、组织精益管理培训班等几个方面，有效地汇聚群众智慧、提高职工综合素质、优化生产、管理细节，真正实现劳资双赢，更好地促进企业健康发展。

　　第二站是长春万通药业有限公司。因企业正在扩建，我们直接来到了座谈会环节。企业工会主席杨忠生在企业工会工作整体汇报中提出很多好的做法，尤其是他提出的“将工会工作与企业发展相结合、党群建设与工会工作相结合”的工作思路得到了大家的一致认可。之后我们也梳理、剖析了长春万通药业工会工作开展得有声有色的种种原因——称职的负责同志、团结的工会团队、清晰的工作思路、大胆的创新意识、积极的担当心态，等等。离开的时候，我真诚地邀请杨忠生主席在日后省总基层工作部组织的培训班上，以基层工会主席的身份作职工之家经验做法分享。

　　下午，我们与长春新区总工会在硅谷街道举行了长春新区总工会学习培训及知识竞赛、会站家一体化建设推进会。知识竞赛采取考试的形式，主要考核新区乡镇（街道）工会干部党史知识和工会知识学习情况。我们和长春新区总工会干部现场批卷，评出一、二、三等奖，并颁发荣誉证书。考试过后，所有人都有所收获。随后的会议传达了前不久省总工会在长春新区调研时提出的工作要求和全省基层工作推进会会议精神；长春新区总工会近期重点工作任务及工作部署。

　　这是我们在蹲点工作中的很普通的一天，似乎只有吃中午饭的半个多小时算是休息。既辛苦又不辛苦。说辛苦，是因为每天都马不停蹄，身心都没闲着。说不辛苦，是因为我们是代表省总工会赴基层蹲点，使命光荣；在蹲点工作中有领导的关心、职工的期盼，还有省总、长春市总和长春新区总工会同志们的支持和配合，责任满满，干劲十足！

　　沉下身方知职工愁盼，心贴近才懂职工冷暖。在蹲点工作中走过的每一个乡镇（街道）、企业的领导和各级工会干部、职工代表的电话、微信，我们都会加上，并且保持着联系，因为他们是工作伙伴，也是良师益友。我们每天在长春新区学习着、体会着、思考着、实践着关于工会工作的一切，这是难得的人生经历；我们更期待未来能够更多为长春新区乃至吉林省经济社会及工运事业发展，贡献自己的心力！

吉林省总工会基层工作部

王超

　　（据吉林省总工会微信公众号消息）