坚持学习，成为一名顶尖的采油技师，为石油事业贡献自己的一份力量。这是孙爱军上班第一天就立下的目标。1985年，孙爱军招工来到采油一厂当上了一名采油工。他勤奋学习，努力工作，很快成长为技术骨干，19岁那一年，被采油六队任命为十一号计量站站长。他不怕苦不怕累，各项工作抢着干，处处冲在前面。

　　在工作中，他喜欢动脑筋琢磨问题，在干中学，在学中干，不断积累着工作经验。工作之余，他默默拿起采油工专业技术书籍，开启了“求学”之路。

　　功夫不负有心人。1996年，他获得河南油田青工技术大赛第一名，1999年取得河南油田采油工技师资格，2004年取得河南油田采油工高级技师资格，2018年被聘为河南油田采油工首席技师，历经二十多年时间的淬炼，他从一名普通采油工成长为河南油田高技能领军人才，实现了自己的梦想。

　　他先后荣获省五一劳动奖章、省劳动模范、中国石化劳动模范、中国石化优秀共产党员、中原大工匠。孙爱军创新工作室被河南油田工会评为“示范性劳模创新工作室”和“工人先锋号”，被河南省总工会授予“劳模（技能人才）创新工作室”称号。

　　多年以来，他通过不断学习探索，积累了油、水井生产管理经验，熟练掌握了采油地面工程故障诊断与处理技能，先后解决生产技术难题520余项。

　　他融会贯通，总结提炼，将所学理论知识融入实际生产中，在国家正规刊物发表论文19篇。独创了“抽油机驴头快速调偏法”等22项提高工作效率、降低劳动强度的操作法，8项获企业级先进操作法，在油田推广后取得了良好效益。

　　痴迷创新，只为给企业创造效益。孙爱军是油田培养的首席技师，他把为企业创造效益当作责任和义务。多年来，他将技术创新当成自己的爱好，让创新成为了一种习惯。

　　他想方设法将生产难题转化为技术攻关的课题。他研制的系列油水井防盗产品，在现场推广应用后，累计减少原油被盗损失3600吨；研制的系列技术创新成果，消除了安全隐患，提高了生产效率，累计创经济效益3650万元。

　　长时间的坚持，让他解决了一道道难题，完成了一项项攻关。累计取得技术革新成果91项，获得国家专利39项，省部级技术成果奖23项，油田级技术成果奖52项，厂级65项。

　　师徒结对，薪火相传，为推动油田高质量发展注入新生力量。企业的发展离不开人才培养和技术传承，在青工技术成才的道路上，孙爱军甘愿作铺路石。

　　在培训中，他根据岗位、个人需求和个人特长，因材施教，量身定制培训方案，促进员工快速成长，在厂、区开办的各类技能培训班进行授课，每年培训员工达300人次以上，使参加培训的1500名员工通过了高一等级技能鉴定。先后为油田培养出70多名采油生产技术骨干，累计带徒62人，5人获中石化技术能手、15人获河南油田技术能手，37人取得技师、高级技师资格。

　　孙爱军所带徒弟和培训学员在中石化集团公司职业技能竞赛中成绩亮眼，共取得8枚奖牌。2019年，他带领河南油田釆油工参赛选手参加中国技能大赛，获得1块金牌、2块银牌、2块铜牌的油田历史最好成绩。2021年，他率领采油一厂选手在油田2021年采油工职业技能竞赛中夺得了第一名、第二名、第四名和第五名。

　　如今，他带出的徒弟又成了师徒，孙小海、李强、赵云春、杨俊行、张攀、吴种群，如今都在各自的岗位上发挥着顶梁柱的作用。

　　“我的成绩的取得离不开油田的培养，为油田培养高技能人才，为企业解决生产难题是我最开心也最应该做的事。做最美奋斗者，当采油大工匠，为企业作出更大的贡献。”孙爱军说。（乔庆芳 游玉湘）