中工网讯 今年5月以来，福建省宁德市县两级工会结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，全面开展机关干部赴基层蹲点调研工作，通过开展党史宣讲、推动工会组建、强化维权维稳、促进解决问题等工作，切实为基层和职工办实事解难题。

　　加强组织，全面落实责任。宁德市总工会高度重视机关干部赴基层蹲点活动，市县两级工会分别成立机关干部赴基层蹲点活动领导小组并明确各部室职责分工，由主要负责人亲自部署，靠前指挥，一级抓一级、层层抓落实。全市各级工会领导机关建立实时汇报、问题研判、服务保障、纪律监督等工作机制，对蹲点活动给予跟踪指导。

　　精心组织，积极推进实施。全市各级工会领导机关积极选好蹲点基层单位，采取自愿报名和组织推荐相结合的方式选派干部参加蹲点活动，宁德市工会系统共派出29个蹲点工作组，蹲点干部97人，分批到相关工业园区、基层开展蹲点活动。蹲点干部积极稳妥开展工作，走访企事业单位，同时，摸清摸透蹲点单位实际情况，重点关注蹲点单位工会组织覆盖面、职工队伍稳定、劳动领域政治安全等问题。蹲点期间，工会干部发挥工会宣传阵地作用，利用工会网站、微博、微信、抖音号等新媒体平台，通过有特色、接地气、职工易于接受的方式及时报道活动内容，为蹲点活动顺利开展营造良好工作氛围。

　　紧扣重点，解决突出问题。结合党史学习教育，开展党史、工运史等宣传教育。蹲点组以“职工心向党”为主题，开展“送党史宣讲进蹲点企业”“党史宣讲走基层助力乡村振兴”等活动。蹲点组到企业一线，宣传工会在促进企业发展，维护职工队伍和谐稳定上所起的积极作用等，促成福建海诚药业有限公司、寿宁县丰源橡塑有限公司等公司成立工会。全市共指导新建立15个基层工会，新发展会员1258人，其中新建立新就业形态基层工会5个，发展会员395人。帮助完善民主管理、集体协商、劳动争议调解、帮扶救助等制度机制97项，切实提高工会工作实效。开展各类劳动竞赛，指导基层工会开展合理化建议和优秀提案征集工作，为企事业单位破解疫情影响、科学发展献计献策。

　　据了解，宁德市总工会将以此次蹲点活动为起点，针对发现的问题，把蹲点工作与党史学习教育、“我为职工办实事”相结合，坚持问题导向、目标导向，提升进一步服务职工水平。找准工会基层组织建设薄弱环节，聚焦新就业形态劳动者权益保障，摸清一线职工“急难愁盼”问题，加快推动“八大群体”等新就业形态劳动者应入尽入。增强工作本领，真正发挥工会干部的的桥梁和纽带作用，把蹲点调研作为转变干部作风的重要抓手，在蹲点活动中考核干部，发现干部，培养干部。（杨智超）