【新就业形态劳动者入会集中行动】

　　原标题：四川工会聚焦解决新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，最大限度将他们纳入工会组织——（引题）

　　靶向施策，为建“家”注入强劲动力（主题）

　　工人日报-中工网记者 李娜

　　依托大调查摸清区域分布、劳动形态和需求特征，策划实施可感可及、广泛受益的项目化活动；推行党组织带动建、龙头企业带头建、行业工会推动建、园区社区兜底建、一函两书督促建夯实组织基础……11月30日，四川省召开新就业形态劳动者集中入会暨权益维护工作推进会。

　　今年以来，四川工会进一步拓展领域、扩大范围、加大力度，聚焦解决新就业形态劳动者最关心最直接最现实的“急难愁盼”问题，靶向施策，为建“家”行动注入强劲动力。截至目前，全省已累计在新业态领域建立工会组织6047个、发展会员53.3万人，打造培育建会入会示范点462个。

　　利用大数据织密组织网

　　根据不同业态不同群体的不同特性，德阳市旌阳区总工会探索“行业主管单位+工会”的“1+X”组建模式，即区级层面组建产（行）业工会，有条件的区域或行业组建一个行业联合工会或工会联合会，构建行业覆盖体系。同时加强管理。1323名劳动者成功突破“劳动关系不清、流动性强、组织不健全、属地关系模糊”等障碍，走进了工会大家庭。这，得益于行业大数据的科学指引。

　　据不完全统计，四川新就业形态劳动者总量约370万人，要最大限度将他们组织到工会中来，必须做到底数清、情况明。过去1年来，四川各级工会通过加强与相关部门沟通协调、开展实地调研等方式，掌握新业态新经济企业和从业人员数量、分布以及建会入会现状，逐步形成了行业重点企业（头部企业）建会“发展一批”、行业性（区域性）工会组建“覆盖一批”、劳动者从业属地乡镇（街道）和社区等基层工会“吸纳一批”的“三个一批”实践思路，不断织密新业态领域的工会组织网。

　　依托四川工会网上工作平台、“川工之家”APP等载体，四川工会探索推行集体登记入会、流动窗口入会、职工沟通会现场入会等方式，打通新就业形态劳动者网上入会、便捷入会渠道。截至目前，全省通过网上入会的新就业形态劳动者数量达17.1万。

　　完善服务阵地，提升服务水平

　　张铧飞是乐山市沙湾区的一名快递员，他曾面临了一次有争议的大额赔偿，向当地工会求助后，纠纷得到妥善解决。他说：“作为一名工会会员，我很有安全感和获得感。”

　　这是一次工会组织与新就业形态劳动者的双向奔赴。

　　吸引劳动者入会，更要切实维护他们的合法权益。依托各类维权机制，成都工会已向2300余名新就业形态劳动者提供维权支持，化解劳动争议2457件；攀枝花建立了新就业形态劳动者入会和权益维护联席会议制度，以行业工会联合会为基础开展工资集体协商工作，源头维护新就业形态劳动者合法权益。四川各级工会还广泛开展了以食品加热、交通工具停放、充电饮水如厕、工间休憩、应急医护等内容为主的建“家”建阵地活动，以提升服务激活劳动者入会的源动力。

　　据悉，今年以来，四川各级工会累计走访慰问帮扶新就业形态劳动者3.1万人次，关心关爱新就业形态群体子女2478人次。累计建成“司机之家”“快递员之家”等共享型职工之家服务阵地和户外劳动者服务站点1650余个，新就业形态劳动者服务阵地网络日臻完善，服务水平日益提升。

　　健全机制增强工作协同力

　　自2018年起，四川省总工会建立新就业形态劳动者入会和权益维护项目机制。截至今年，全省已累计组织实施基层工会组建类项目1060个，专项维护服务类项目452个，重点支持建设的行业（区域）工会联合会项目61个；省总工会本级已累计筹集落实新就业形态劳动者入会和维护服务专项补助资金2338万元，市（州）、县（市、区）两级总工会配套落实专项补助资金达4250余万元。

　　据悉，到2022年年底，四川全省将累计在新业态领域建立工会组织7000个以上，发展新就业形态劳动者会员100万以上。全省工会要加快构建“点、线、面”相结合的基层工会网络，确保新就业形态劳动者有会可入、应入尽入。也要打好维权服务“主动仗”，做深做实新就业形态劳动者维权服务工作。同时鼓励省级以上模范职工之家与新业态领域工会组织“结对子”，推动制度共建、工作共举、活动共融、阵地共享、干部共育。